劳务合同协商解除范本

劳务合同协商解除范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就双方终止劳务合同事宜，达成如下协议：一、解除合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳务合同关系。1.2本协议签订后，甲乙双方应遵循相关法律法规，办理合同解除手续，包括但不限于人事调动、社会保险及公积金等相关事宜。二、经济补偿2.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金。2.2乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利，但甲方应依法为乙方办理相关手续，确保乙方享受失业保险待遇。三、保密协议3.1乙方同意在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。3.2保密期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后两年止。四、劳动合同的备案和解除证明4.1甲乙双方应将本协议向当地劳动行政部门备案。4.2甲方应在本协议签订后十五日内为乙方办理劳动合同解除证明，并交付乙方。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.劳动合同解除备案申请表2.劳动合同解除证明3.社会保险及公积金转移申请表4.保密协议5.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就双方终止劳务合同事宜，达成如下协议：一、解除合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳务合同关系。1.2本协议签订后，甲乙双方应遵循相关法律法规，办理合同解除手续，包括但不限于人事调动、社会保险及公积金等相关事宜。1.3丙方作为第三方主体，同意在本协议签订后，协助甲方为乙方办理相关手续，确保乙方享受失业保险待遇。二、经济补偿2.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金。2.2乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利，但甲方应依法为乙方办理相关手续，确保乙方享受失业保险待遇。2.3丙方作为第三方主体，承诺在必要时为甲方提供经济补偿金支付的协助。三、保密协议3.1乙方同意在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。3.2保密期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后两年止。3.3丙方作为第三方主体，承诺对乙方违反保密协议的行为承担连带责任。四、劳动合同的备案和解除证明4.1甲乙双方应将本协议向当地劳动行政部门备案。4.2甲方应在本协议签订后十五日内为乙方办理劳动合同解除证明，并交付乙方。4.3丙方作为第三方主体，承诺协助甲方办理相关备案和证明手续。五、甲方权益保障5.1乙方同意自本协议签订之日起，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。5.2丙方作为第三方主体，承诺对乙方损害甲方利益的行为承担连带责任。5.3甲方有权根据实际情况，要求丙方采取必要措施，保障甲方的合法权益。六、违约责任及限制条款6.1乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。6.2丙方作为第三方主体，承诺对乙方违约行为承担连带责任。6.3乙方在合同解除后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。七、其他事项7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。7.2本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（丙方）：__________签订日期：__________1.劳动合同解除备案申请表2.劳动合同解除证明3.社会保险及公积金转移申请表4.保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在合同中的权益得到更好的保障。丙方的介入为甲方提供了额外的经济补偿金支付协助，确保乙方在合同解除后能够享受失业保险待遇。同时，丙方对乙方违反保密协议和损害甲方利益的行为承担连带责任，增加了甲方在合同解除后的安全感。此外，甲方在合同中增加了违约金条款，对乙方违反协议的行为进行了约束。乙方在合同解除后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。这一条款进一步保护了甲方的利益。通过本合同的签订，甲方能够更好地控制合同解除过程，确保乙方的权益得到妥善处理，同时保护自身的合法权益。丙方的介入为甲方提供了额外的支持和保障，使甲方在合同解除过程中能够更加放心。总结来说，引入第三方主体并以其权益主导的合同模式，旨在更好地保护甲方的利益，确保合同解除过程的顺利进行，同时为乙方提供合理的保障。这种模式有助于建立更加稳定和谐的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就双方终止劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2本协议签订后，甲乙双方应遵循相关法律法规，办理劳动合同解除手续，包括但不限于人事调动、社会保险及公积金等相关事宜。1.3丙方作为第三方主体，同意在本协议签订后，协助乙方为甲方办理相关手续，确保甲方享受失业保险待遇。二、经济补偿2.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金。2.2乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利，但甲方应依法为乙方办理相关手续，确保乙方享受失业保险待遇。2.3丙方作为第三方主体，承诺在必要时为乙方提供经济补偿金支付的协助。三、保密协议3.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。3.2保密期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后两年止。3.3丙方作为第三方主体，承诺对乙方违反保密协议的行为承担连带责任。四、劳动合同的备案和解除证明4.1甲乙双方应将本协议向当地劳动行政部门备案。4.2甲方应在本协议签订后十五日内为乙方办理劳动合同解除证明，并交付乙方。4.3丙方作为第三方主体，承诺协助甲乙双方办理相关备案和证明手续。五、乙方权益保障5.1甲方同意自本协议签订之日起，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、损害乙方声誉等。5.2丙方作为第三方主体，承诺对甲方损害乙方利益的行为承担连带责任。5.3乙方有权根据实际情况，要求丙方采取必要措施，保障乙方的合法权益。六、违约责任及限制条款6.1甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。6.2丙方作为第三方主体，承诺对甲方违约行为承担连带责任。6.3甲方在劳动合同解除后，不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、损害乙方声誉等。七、其他事项7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。7.2本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（丙方）：__________签订日期：__________1.劳动合同解除备案申请表2.劳动合同解除证明3.社会保险及公积金转移申请表4.保密协议5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在合同中的权益得到更好的保障。丙方的介入为乙方提供了额外的经济补偿金支付协助，确保甲方在合同解除后能够享受失业保险待遇。同时，丙方对甲方损害乙方利益的行为承担连带责任，增加了乙方在合同解除后的安全感。此外，乙方在合同中增加了违约金条款，对甲方违反协议的行为进行了约束。甲方在合同解除后，不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、损害乙方声誉等。这一条款进一步保护了乙