健身行业毕业生就业合同样本

健身行业毕业生就业合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方就业职位为健身行业毕业生，职位名称：__________。1.2乙方的工作内容主要包括：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，到期后双方可续签。第三条试用期3.1乙方试用期为一个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，乙方享有劳动报酬，但不符合转正条件的，甲方有权终止合同。第四条劳动报酬4.1乙方转正后，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方转正后，甲方支付给乙方的月工资为人民币__________元。4.3甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。5.2乙方按照国家法定节假日放假，如有工作需要，甲方应支付乙方加班费。第六条甲方权益6.1甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。6.2甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。6.3甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的职位和工作内容。第七条乙方权益7.1乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。7.2乙方有权对甲方的工作时间、工资报酬、休息休假等事项进行咨询和投诉。7.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1双方协商一致，可以解除或终止合同。9.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。9.3乙方不符合转正条件，甲方有权终止合同。9.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.社会保险缴纳证明7.乙方体检报告8.保密协议9.培训协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在试用期内不符合转正条件。解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方改进的机会；如乙方仍不符合条件，甲方有权终止合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为；如乙方拒绝赔偿，甲方可向法院提起诉讼。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方均可自由选择是否续签，如不续签，应提前通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的健身机构，需要招聘毕业生充实团队。2.乙方为健身行业专业