农业技术员暑假工合同

农业技术员暑假工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事农业技术研发、推广和服务的公司，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，甲方同意乙方为其暑假工。双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在暑假期间担任甲方农业技术员，负责协助甲方进行农业技术研发、试验、推广和服务等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方负责人的工作安排和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。具体工作时间根据甲方生产需要和工作安排进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的规定执行。第四条保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理意外伤害保险，保险期限为合同有效期内。4.2乙方享受国家法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同期满，本合同自行终止。6.3一方违反合同规定，对方有权解除合同。6.4乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方农业技术研发、试验、推广和服务的相关资质证明文件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.甲方工资支付凭证9.乙方工作服及安全防护用品二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方，视为违约。2.乙方未按甲方工作安排和指挥执行任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，视为违约。5.甲方未为乙方办理意外伤害保险，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动条件和安全保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的用人单位。2.乙方：指合同中指定的劳动者。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：指乙方按照甲方规定应得的工资及福利待遇。5.保险：指甲方为乙方办理的意外伤害保险。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方工作不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资和福利待遇：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供劳动条件和安全保障：乙方有权要求甲方改正，如甲方未改正，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.