公关助理工作合同

公关助理工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方公关助理，主要工作内容包括：（1）负责甲方对外公关活动的策划与执行；（2）协助甲方处理与政府、媒体、合作伙伴等的关系维护；（3）负责乙方对外沟通、协调及突发事件处理；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日前准时发放。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人部分。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、孕等原因需要休息治疗的，甲方应按照国家和地方有关规定支付相关待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等，均属于甲方知识产权和商业机密。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露、复制、传播甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方未按约定完成工作任务，或工作失职给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。6.乙方违反法律法规及甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储金。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，依照法律或者按照合同约定应当承担的赔偿责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前书面通知甲方，按照合同约定承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时诉诸法律。3.乙方工作失职造成损害：及时沟通，要求乙方改正，严重情况下解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即终止其他劳动关系，否则解除本合同。5.乙方因病或非因工负伤不能从事工作：根据国家规定和甲方制度处理。6.乙方违反其他规章制度：依据甲方规章制度给予相应处罚。五、所有应用场景：1.甲方招聘公关助理岗位。2.甲方与乙方协商确定工