临时工劳动合同教育培训

临时工劳动合同教育培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方为临时工，乙方同意接受甲方的聘请，为了保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意继续履行合同，双方可另行签订书面协议。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方同意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方在合同期内享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月底前支付上月工资。4.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照国家有关规定支付加班费。第五条教育培训5.1甲方应根据乙方的实际情况和工作需要，提供必要的培训和指导。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。5.3乙方在合同期内如因个人原因导致工作能力不能满足甲方要求，甲方有权解除本合同。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得将甲方的任何商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。第八条违约责任8.1如甲方未按时支付乙方劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。8.2如乙方未按合同约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方提供的培训资料7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。4.甲方未按合同约定提供培训，认定违约。5.乙方未参加甲方组织的培训，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期劳动者。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所获得的工资、奖金、津贴等。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所获得的额外报酬。4.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为提供培训，提高乙方工作能力。2.乙方迟到早退：解决办法为制定严格的考勤制度，迟到早退者进行适当处罚。3.甲方未按时支付工资：解决办法为按时支付工资，如有延迟，支付违约金。4.乙方泄露商业秘密：解除合同，追究乙方法律责任。5.合同争议：友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。