劳动合同离职管理顾问

劳动合同离职管理顾问合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职后的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。二、甲方义务1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。3.甲方不得拖欠乙方的工资，按月支付乙方工资。三、乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、离职手续1.乙方如提前离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。2.乙方如因违反甲方规章制度被解除劳动合同，应按照甲方规定办理离职手续。3.乙方在办理离职手续时，应退还甲方提供的办公设备、文具等物品。4.乙方在离职后，应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、经济补偿1.乙方如因个人原因提前离职，甲方有权按照乙方试用期满后的工资标准，向乙方支付一个月工资的经济补偿。2.乙方如因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.甲方公司商业秘密说明书6.乙方离职申请表7.离职证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提出离职申请，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供良好工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前提出离职申请：及时沟通，明确违约责任，要求乙方按照约定办理离职手续。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责：及时沟通，明确工作职责，要求乙方按照约定完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止泄露，追究其法律责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇：及时支付，并向乙方道歉，确保双方权益。5.甲方未按照约定提供良好工作环境：及时改善，确保乙方的人身安全和工作条件。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提前离职。2.