公关策划行业员工试用期合同范本

公关策划行业员工试用期合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在试用期内为甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本试用期合同，共同遵守。第一条试用期限1.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应于试用期满前____个工作日内签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。2.2乙方的工作岗位、职责及工作内容详见附件。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定的时间和工作日领取工资。第四条保险福利4.1乙方在试用期内，甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密协议6.1乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，未经甲方同意，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作需要，提前解除或终止本合同。7.2乙方有权在试用期内提前解除本合同，但应提前____个工作日书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的学历证书复印件4.乙方（员工）的职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度的相关文件7.乙方（员工）的工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方，或通知时间不足____个工作日。2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作场所、工作设备和工作环境等安全保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方，或通知时间不足____个工作日。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前书面通知甲方。如乙方仍不履行，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。2.问题：乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。如乙方不配合，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的同等金额的赔偿金。五、所有应用场景：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）在试用期内签订的劳动合同。2.适用于乙方（员工）在试用期内的工作岗位、职责及工作内容。3.适用于甲方（用人单位）为