专业足浴劳动合同

专业足浴劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为专业足浴师。2.2乙方应按照甲方的要求，完成足浴服务等相关工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动者的健康检查报告4.保密协议5.劳动保护设施和安全防护用品清单6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班工资支付证明9.奖金、补贴等相关福利待遇证明10.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资的行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的行为。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品的行为。6.甲方未关心乙方的职业健康，未定期为乙方进行健康检查的行为。7.乙方未遵守甲方的各项规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：甲方解除劳动合同应支付给乙方的补偿金。6.加班工资：乙方加班工作时，甲方应支付给乙方的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，提供必要培训和指导，提高乙方的工作能力。2.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付迟延支付的利息。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的安全健康。5.甲方未关心乙方的职业健康，未定期为乙方进行健康检查：甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，提供必要的医疗保健服务。五、所有应用场景：1.甲方为足浴店、按摩店等提供专业足浴服务的企业或个体工商户。2.乙方为具有专业足浴师资格证书的专业足浴师。3.双方在签订劳动合同后，乙方到甲方提供的场所提