劳动合同文本签订说明

劳动合同文本签订说明劳动合同文本签订说明第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）是指营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________的企业。1.2乙方（以下简称“员工”）是指身份证号码为__________，住址为__________的自然人。二、合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作内容3.1乙方在甲方工作，担任__________职位，负责__________工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，则提前支付。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应保障乙方享有国家规定的节假日休息权和带薪年休假。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单5.社会保险缴费明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方作为合同主体，以增加合同的执行力和保障力。一、合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）是指营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________的企业。1.2乙方（以下简称“员工”）是指身份证号码为__________，住址为__________的自然人。1.3第三方（以下简称“担保方”）是指营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________的企业。二、合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作内容3.1乙方在甲方工作，担任__________职位，负责__________工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，则提前支付。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应保障乙方享有国家规定的节假日休息权和带薪年休假。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。七、甲方权益保障7.1乙方同意，如乙方在合同期内因违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。7.3甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇，但需保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。八、第三方责任8.1担保方作为第三方，对乙方的违约行为承担连带责任。即如乙方违反合同约定或甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求担保方承担连带赔偿责任。8.2担保方应确保乙方的背景调查和资质审查真实可靠，如因乙方背景调查和资质审查不实导致甲方遭受损失的，甲方有权要求担保方承担相应的赔偿责任。九、解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。9.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。9.3甲方解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，担保方执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________担保方（签名）：__________日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单5.社会保险缴费明细表第三方介入的意义和目的在于增加合同的执行力和保障力，确保甲方的权益得到充分保障。通过引入第三方作为担保方，甲方可以在乙方违约时要求第三方承担连带赔偿责任，从而降低甲方遭受损失的风险。同时，第三方介入也有助于加强乙方的违约约束力，使乙方更加重视合同履行。甲方为主导的目的和意义在于第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方为了保障自身权益，引入第三方作为合同主体，以增加合同的执行力和保障力。一、合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）是指营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________的企业。1.2乙方（以下简称“员工”）是指身份证号码为__________，住址为__________的自然人。1.3第三方（以下简称“担保方”）是指营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________的企业。二、合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作内容3.1乙方在甲方工作，担任__________职位，负责__________工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，则提前支付。五、乙方权益保障5.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受各项福利待遇。5.2乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。5.3乙方有权依法参加休息和休假，保障个人身心健康。六、甲方违约及限制条款6.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。6.2甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件、福利待遇等权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。七、第三方责任7.1担保方作为第三方，对甲方的违约行为承担连带责任。即如甲方违反合同约定或乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求担保方承担连带赔偿责任。7.2担保方应确保甲方的信用状况和履行合同的能力，如因甲方信用状况和履行合同能力问题导致乙方遭受损失的，乙方有权要求担保方承担相应的赔偿责任。八、解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。8.2甲方提前解除合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，担保方执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________担保方（签名）：__________日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度