出门打工劳务合同

出门打工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出门打工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等详见附件一。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，超出工作时间部分按照加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__________日发放上月工资。2.乙方试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元。3.乙方工资根据甲方业绩、工作表现和甲方规定的薪酬制度进行调整。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照当地政府规定执行。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件一：岗位职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出门打工事项达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.第三方主体作为乙方的就业推荐机构，负责为乙方提供合适的工作岗位信息，并协助乙方与甲方达成就业协议。2.第三方主体应核实乙方的个人信息和就业意愿，确保乙方符合甲方的招聘要求。3.第三方主体在合同期内为乙方提供职业指导和咨询服务，帮助乙方提升职业技能和职业素养。4.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方能够胜任工作。5.第三方主体在合同期内为乙方提供必要的法律援助和咨询服务。6.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的评价报告。二、甲方的权益和责任1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。2.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。3.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。4.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。6.甲方有权解除本合同，如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度等。三、乙方的权益和责任1.乙方有权按照本合同的约定，获得按时足额支付的工资和福利待遇。2.乙方有权在合同期内，根据甲方的工作需要和个人意愿，提出调整工作岗位和内容的申请。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和考核，提升自身的职业技能和素养。5.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。6.乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。四、违约及限制条款1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：a)提前解除合同，未经甲方同意；b)严重违反甲方规章制度，导致甲方损失；c)泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方在合同期内，不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。3.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的声誉和形象。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于为乙方提供更多的工作机会和选择，帮助乙方更好地融入就业市场。2.第三方主体能够为乙方提供职业指导和咨询服务，提升乙方的职业素养和技能水平。3.第三方主体协助甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方能够胜任工作，降低甲方的招聘风险。4.第三方主体为乙方提供必要的法律援助和咨询服务，保障乙方的合法权益。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、内容和工作时间进行调整，以适应实际工作需要。2.甲方为主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。3.甲方通过本合同，明确双方的权利和义务，降低劳动纠纷的风险，促进和谐的劳动关系。4.甲方为主导本合同的签订，有助于提升甲方的管理效率和员工满意度，提高甲方的竞争力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出门打工事项达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.第三方主体作为乙方的就业推荐机构，负责为乙方提供合适的工作岗位信息，并协助乙方与甲方达成就业协议。2.第三方主体应核实乙方的个人信息和就业意愿，确保乙方符合甲方的招聘要求。3.第三方主体在合同期内为乙方提供职业指导和咨询服务，帮助乙方提升职业技能和职业素养。4.第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方能够胜任工作。5.第三方主体在合同期内为乙方提供必要的法律援助和咨询服务。6.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的评价报告。二、乙方的权益和责任1.乙方有权按照本合同的约定，获得按时足额支付的工资和福利待遇。2.乙方有权在合同期内，根据甲方的工作需要和个人意愿，提出调整工作岗位和内容的申请。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和考核，提升自身的职业技能和素养。5.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。6.乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。三、甲方的权益和责任1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。2.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。3.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。4.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。6.甲方有权解除本合同，如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度等。四、甲方的违约及限制条款1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：a)未按时足额支付乙方工资和福利待遇；b)未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施；c)违反本合同的其他约定。2.甲方在合同期内，不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，如确需调整，应与乙方协商一致。3.甲方在合同期内，不得降低乙方的工资待遇，如确需调整，应与乙方协商一致。五、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于为乙方提供更多的工作机会和选择，帮助乙方更好地融入就业市场。2.第三方主体能够为乙方提供职业指导和咨询服务，提升乙方的职业素养和技能水平。3.第三方主体协助甲方对乙方进行培训和考核，确保乙方能够胜任工作，降低甲方的招聘风险。4.第三方主体为乙方提供必要的法律援助和咨询服务，保障乙方的合法权益。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权获得按时足额支付的工资和福利待遇，有权提出调整工作岗位和内