2023年上级学习考试题库

一、填空题1.河南煤化集团2023安全生产工作决定（以下简称《煤化决定》）的指导思想是以“管生产、管业务必须同时”为原则。2.《煤化决定》指导思想是以“、安全生产第一”为最高信条。3.河南煤化集团安全工作的灵魂是。4.永煤集团2023安全生产决定（以下简称《永煤决定》）中规定树立“、无人则安”的新安全观。5.2023年河南省煤炭百万吨死亡率是，创省煤炭历史最佳水平。6.《煤化决定》规定基建项目要实行责任制，严禁选择无资质队伍施工，杜绝层层转包现象。7.是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的最重要内容。8.《永煤决定》中，规定各级干部确立生命安全高于一切的意识，务必打牢安全生产思想基础。思想结识的高度和决定了安全工作的力度。9.永煤公司2023年基础建设的重点是抓好标准化与。10.永煤公司今年将健全机制，加快进程，鼓励员工坚守岗位、砺练技能，为安全生产奉献智慧和力量。11.河南煤化集团2023年工作总目的是连续集团向好的发展态势、趋势和气势，打造世界一流的公司集团。12.河南煤化集团2023年工作的总基调是“、稳中求进”。13.河南煤化集团2023年四个工作规定是“、调结构、求实效、促和谐”。14.永煤公司2023年区域瓦斯治理计划投入亿元。15.曹志安董事长在行政工作报告中指出，发展是硬道理，稳定是硬任务。要按照“一线抓安全、”的原则，科学、稳妥、有序开展工作。16、工程是安全一号工程中的一号工程17.安全生产方针“”方针。18、河南煤化集团2023年安全生产工作以、为奋斗目的。19、各单位按照、，下达，从源头上杜绝不安全生产行为，始终把生产建立在有可靠安全保障的基础上，安全没绝对把握，宁可“”，也不能冒险生产。。20、按照、横向到边，、纵向到底的工作规定，健全“5+3”考核体系。21、完善矿区矿井和重要设备的，消除供电系统重大隐患，加强机电运送管理。22、坚持“”的培训理念，构建“、、”的培训模式，着力实行全员安全“素质提高”工程23、隐患排查要按照“”原则和“”管理规定，狠抓隐患治理，重点贯彻“两项制度”。24、集团公司对各煤业公司及各高突矿井瓦斯综合治理完毕情况，实行和综合对标排序通报。25、《煤矿安全规程》规定报警浓度为1%的各通风地点，当瓦斯浓度达成时，必须实现规定范围内预警断电，迅速查明因素，采用必要的措施进行解决。26、我们要通过推动“”综合性检查考核，提高效率，检查结果共享，减少承担，保证安全。27、安全是党和政府始终牵挂的重点工作，更是集团公司的“一号工程”。我们一再强调，要对的解决、、、之间的关系，28、搞好一个公司要有“一个好班子、、、一个好文化”，29、连续推动“五自”管理。按照“”的工作规定，贯彻安全“五自”管理指导意见，连续提高安全自主管理水平。。30、每年的定为河南煤化的安全反思日。31、领导干部要当团队的好师好友。32、河南煤化2023年的总体规定：、、、。33、河南煤化2023年的战略举措：、、、。34、连续提高、稳中求进这八个字是前提，是基础，是过程，是目的。35、要充足结识并牢固树立“瓦斯不治，矿无宁日”、等先进理念，把作为瓦斯区域治理的目的，把作为生产组织的前提。36、突出矿井要以激励为导向，制定业绩考核与工效挂钩的办法，按照，以抽定产的原则。37、煤矿兼并重组工作事关社会稳定大局，我们要加大工作力度，全力打赢整合矿井攻坚战。38、整合矿井要严格复产验收，严格贯彻，制度，达不到标准严禁复工复产。39、兼并重组矿井要按照四个统一，、、、、全面推行安全管理模式，建立健全各项安全生产制度，开展建设和考核，促进自主管理。40、今年进入正常生产的整合矿井，要坚持的原则，合理下达生产经营计划，严禁组织生产，带组织生产，切实做到安全生产心中有数。41、基础建设要重点抓好，精细化。42、对发生死亡事故和一级非伤亡事故的在经济上严格执行三个一律，一律扣除，一律停发，一律重罚。43、双基考核要三贴近，贴近，贴近，贴近。44、双基考核规定，要坚持五化，分别是、、、、。45、是安全管理的基础，是系统管理的转手。46、加强瓦斯管理，严格贯彻国家煤监局瓦斯防治的十条红线，树立的理念。47、创新安全培训方式，按照培训教材案例化，可视化，实操化。48、为加强安全管理，今年集团公司将建立、、分析、挂牌督办思想安全管理制度。49、三个零容忍：。50、2023年时集团公司瓦斯综合治理年。51、是完毕本矿井区域瓦斯治理工作目的的责任主体，是第一负责人。52、推行012345安全模式为载体，狠抓安全自主化，管理和现场。二、单选题1.河南煤化集团员工最基本的权益是（）。A.工资性收入B.福利待遇C.休假休养D.安全2.《煤化决定》中，抓实“一号工程”，突出的重点工作是（）。A.瓦斯治理B.安全自主管理C.生产接替D.系统优化3.煤矿施工质量的基础和前提是（）A．图纸B.技术员C.设计D.技术档案4.河南煤化集团规定，凡发现员工因知识技能出现“三违”、责任隐患的，除追究用人单位的管理责任外，还要追溯（）A.培训人的授课责任B.培训部门的培训责任C.导师带徒的传带责任D.用人单位的领导责任5.要抓好“一号工程”，一方面要贯彻（）的自主管理责任。A.董事长B.总经理C.总工程师D.一把手6.《永煤决定》中规定，外部公司要以（）为突破口，提高安全自主管理水平。A.转变干部作风B.瓦斯区域治理C.精细化管理D.规范化管理7.董事长杨青松通过科学、客观分析后，认为鑫龙煤业在永煤公司基本定位是处在（）A.跨越阶段B.领跑阶段C.追赶阶段D.停步不前阶段8.董事长杨青松规定，各级干部提高个人境界的最基本境界是（）A.哼哼一下有饭吃B.小富则安C.尽职尽责D.实现自我9、董事长杨青松在2023发言中明确，我们干一切工作的主线出发点是（）A.自我发展B.完毕各项经济指标C.安全零事故D.为民惠民10、在瓦斯综合治理上，2023年是煤化集团的（）A.完善考核年B.完善系统年C.完善技术年D.完善抽采年11、执行一通三防暨瓦斯治理综合分析例会制度（）召开一次。A、每周B、每月C、每季度D、每年12、集团公司、煤业公司的瓦斯综合分析例会由（）主持召开。A、总经理B、书记C、总工程师D、安全矿长13、集团公司每年由（）组织专家对高突矿井进行一次全面技术会诊。A、总经理B、书记C、总工程师D、安全矿长14、集团公司、煤业公司要把矿井“一通三防技术管理及区域瓦斯治理纳入双基考核，高突矿井的考核成绩占双基总分的（）瓦斯矿井的单项考核成绩占双基总分的（）A、20%15%B、15%20%C、20%30%D、25%30%15、凡对打钻抽采造假的，下列说法错误的是（）A、给予验收人员记大过以上处分B、给予监管人员开除处分C、给予直接责任领导记过以上处分D、对直接负责人按照瓦斯治理十条红线规定解决。16、瓦斯治理年度内有一项指标为完毕的给予矿长书记总工程师（）处分。A、记过B、警告C、记大过D、撤职17、永煤公司2023全年目的营业收入（）利润总额（）。A、1500亿元48亿元B、1200亿元47亿元C、1080亿元46.5亿元D、1080亿元47.5亿元18、下列对抓结构调整重提高说法错误的是（）A、加快产业产品的机构调整B、构建员工职业化发展机制C、加快人力资源结构调整D、加快经济方式转变。19、职工培训要紧跟公司推行（——）劳动组织管理的需要，大力推动职工多岗位取证培训。A、走岗式B、合岗增效C、合岗分流D、岗闲人不闲20安全自主管理的基础是（）A、班组建设B、干部管理C区队建设D、五职矿长21、（）是永煤的最大优势。A、安全B、效益C、安全理念D、管理22、连续贯彻三项机制说法错误的是（）A、用人机制B、奖惩机制C、安全考核机制D、双基考核机制23、鑫龙下一步抓工作的着力点是（）A、安全管理B、连续创新C、强基固本D、瓦斯治理24、鑫龙公司2023生产经营建设活动实现“三个显著增强”错误的是（）A、瓦斯治理力度显著增强。B、职工培训力度显著增强。C、干部队伍建设力度显著增强。D、生产能力显著增强。25、鑫龙煤业三年以内的大形势，大政策环境是什么（）A、连续提高B、瓦斯治理C、兼并重组D、重在发展三、多选题1.下面对《永煤决定》中“工作目的”表述对的的是（）A.全公司实现零死亡；B.矿井消灭一级非伤亡事故；C.高突矿井瓦斯区域综合治理完毕年度规划目的；D.煤矿安全质量标准化和“五优”矿井创建；2.《煤化决定》中规定：要抓好瓦斯治理，必须做到“四个转型”，下面对的的选项是（）A.在理念思绪上转型B.在技术方案上转型C.在职工队伍上转型D.在资金投入上转型3.“双基”考核要做到优化，《煤化决定》规定要做到“三贴近”（）。A.贴近基层B.贴近专业C.贴近现场D.贴近标准化4.陈雪枫副省长在全省安全生产电视电话会议上规定煤炭煤炭公司杜绝以下行为（）A．超能力下达计划B.超计划组织生产C.超定员生产D.超强度生产5.《煤化决定》规定，“双基”考核要做到“五化”，这“五化”指的是（）A.动态化B.常态化C.精细化D.专业化E.责任化6.《煤化决定》规定，培训方式要有所创新，下面表述对的的是（）A．培训教材案例化B.培训内容可视化C.培训过程实操化D.培训形式多样化7.为保障“严格责任追究，突出安全零容忍”，《煤化决定》规定规定做到（）A.严格事故责任追究B.严格履职责任追究C.严格隐患责任追究D.严格不安全行为责任追究8.永煤的安全价值标准是（）A．生命至高无上B.再好的经济效益也比但是人的宝贵生命C.安全生产第一D.再大的功劳也抵不了死人之过9.永煤集团规定对新整合矿井要强推安全模式，实现“四统一”（）A.统一派驻人员B.统一安全理念C.统一安全管理D.统一安全考核10.永煤规定凡是发生死亡事故和一级非伤亡事故的，在经济上严格执行“三个一律”：（）A．安全结构工资一律扣除B.安全奖金一律停发C.单位资金一律停发D.事故负责人一律重罚11.《永煤决定》中，下面对连续推动五自管理的举措表述对的的有（）A．各子公司、矿（厂）要以“抓系统”为核心，提高薄弱系统和薄弱专业管理水平，实现安全自主管理；B.各专业系统要以“系统抓”为核心，消除系统薄弱环节，实现安全自控；C.各区队（车间）要以现场指挥为核心，提高行为规范化、工作流程化、现场标准化水平，实现安全自治；D.各班组要以细化现场作业组织、强化现场施工质量为核心，消除现场隐患、杜绝违章行为，实现安全自理；E.各岗位员工要以“四不伤害”为核心，提高安全意识和操作技能，实现安全自律。12.煤矿安全管理要连续健全四大体系，这四大体系指的是（）A.科技支撑体系B.职工培训体系C.安全评价体系D.瓦斯治理体系E.应急救援体系13.曹志安董事长在行政工作报告中指出，要做好永煤公司2023年工作，必须坚持四个理念。这四个理念指的是（）A.安全为天B.稳字为要C.连续提高D.重在为民E.和谐共进14.陈雪枫副省长年前河南煤化集团调研时提出规定，搞好一个公司要有（）A.一个好班子B.一个好产品C.一个好机制D.一个好文化E.一个好点子15.董事长杨青松规定做好“强基固本”工作，重点要做好以下哪几项工作：（）A.坚持推行“012345”C.全力贯彻好永煤“九抓”D.各级干部要转好作风16、永煤公司抓学习培训提素质工作重点（）A.推动培训统管工作B.丰富职工培训方式C.加强全员技能培训D.提倡一专多能17、关于挂职锻炼交流传经验说法对的的是（）A.要充足结识到挂职锻炼的重要性B.以挂职锻炼推动干部有序流动C.加强挂职锻炼的工作考核D.挂职锻炼意味着将要提高18、关于合岗分流说法对的的是（）A、是为了把合适的人放到合适的位置B、有助于充足发挥个人价值C、为了减员增效D、为了减轻公司承担19、抓安全考核多合一说法对的的是（）A、有助于提高效率B、有助于检查结果共享C、有助于减少承担D、有助于保证安全。20、对小煤矿兼并重组说法对的的是（）A、要贯彻贯彻012345安全管理模式B、健全安全管理机构C、加大职工培训力度D、严格复工复产验收标准21、实行安全大检查三合一，是安全考核做到了（）A、动态化B常态化C专业化D精细化E问题责任化22、打好高突矿井的瓦斯治理的攻坚战必须做到那四个转型（）A、理念思绪的转型B、技术方案的转型c、考核导向的转型、D、职工队伍的转型、E、安全