江苏全日制劳动合同

江苏全日制劳动合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________，工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方实际业务需要安排调休。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条培训和知识产权6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权，除法律法规规定属于国家所有外，归甲方所有。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.保密协议11.甲方规章制度12.乙方岗位说明书13.乙方培训记录14.乙方绩效考核结果15.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定提供培训的，属于违约行为。7.甲方提前解除或终止合同未按照合同约定提前通知的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间，全时工作。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律法规强制实行的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理解释，可按照合同约定采取相应措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如情况严重，可向乙方主张违约责任。3.问题：甲方未支付劳动报酬或未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供劳动保护。4.问题：甲方提前解除或终止合同未提前通知。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，按照合同约定支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方指导下完成工作任务。3.甲方按月支付乙方劳动报酬。4.甲方为乙方