劳动局劳动合同书范本版

劳动局劳动合同书范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3双方协商一致，可以延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方指导下，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，采取必要的劳动保护措施。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家相关法律法规的规定。7.3乙方解除或终止劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供安全、卫生的劳动条件，认定违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供安全、卫生的劳动条件。解决办法：乙方有权拒绝在危险、有害、有毒、有害身体健康的条件下工作，并向甲方提出改善要求；如甲方不改善，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前通知解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应向甲方提交书面申请，说明解除或终止劳动合同的原因；如甲方同意，双方协商解决，如甲方不同意，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.