员工薪酬保密协议

员工薪酬保密协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是其正式员工；2.为了保护双方的合法权益，维护公平竞争，保守商业秘密，特订立本协议。第一条保密义务1.1乙方同意在合同有效期内及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密和机密信息包括但不仅限于：客户名单、销售策略、财务数据、研发项目、经营计划等。1.2乙方同意不得以任何形式、任何手段泄露、复制、传播、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息，除非得到甲方的书面同意。1.3乙方同意不得在合同有效期内及解除或终止合同后，泄露或透露甲方的薪酬待遇、福利政策、员工个人信息等。第二条保密期限2.1本协议的保密义务自乙方签署之日起生效，至乙方解除或终止合同后______年止。2.2如果乙方违反本协议，保密义务将继续有效，直至乙方完全履行保密义务。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲方根据实际情况确定。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工薪酬保密协议2.甲方营业执照副本3.乙方身份证复印件4.薪酬保密协议相关法律法规5.甲方内部保密规定6.乙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：1.乙方泄露、复制、传播、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意。2.乙方在合同有效期内及解除或终止合同后，泄露或透露甲方的薪酬待遇、福利政策、员工个人信息等。4.乙方的违约行为导致甲方遭受损失，需承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营具有重大影响的其他保密信息。3.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.福利政策：指甲方为员工提供的一系列福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。5.违约金：指乙方违反本协议，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密，如何取证？解决办法：通过监控、调查、询问等方式收集证据，必要时可向公安机关报案。2.乙方拒绝履行保密义务，如何处理？解决办法：协商无果后，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方履行保密义务。3.甲方如何确保乙方的保密行为？解决办法：定期对乙方进行保密培训，加强内部保密管理，签订保密承诺书等。4.乙方解除或终止合同后，如何监督其保密行为？解决办法：在合同中约定违约责任，对乙方进行定期回访，了解其是否泄露甲方信息。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间，要求员工保密公司商业秘密和薪酬待遇的情况。2.适用于员工跳槽至竞争对手公司，可能泄露原公司商业秘密和薪酬待遇的情况。3.适用于企业对内部员工