逐条解读劳动合同法

逐条解读劳动合同法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作时间为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资为人民币__________元/月。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等额外收入的具体数额和发放方式，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。第七条经济补偿和赔偿7.1在解除或终止本劳动合同的情况下，甲方应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同文本4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供安全、卫生的工作环境，或未定期进行职业健康检查的，视为违约。4.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确约定结束时间的劳动合同。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后的一定期限内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境安全问题：如甲方未提供安全、卫生的工作环境，乙方可以向甲方提出整改要求，甲方拒不整改的，可以向相关部门投诉。3.保密协议违反问题：如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，严重情况下可以解除劳动合同。4.劳动争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，可以先尝试友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立