江苏省劳动合同

江苏省劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。1.2双方同意，在合同到期前（提前通知期限）个月，双方协商一致可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在（填写岗位）岗位工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每小时工资不低于（填写每小时工资）。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为（填写月工资），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金、带薪年假等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期间，任何一方提前解除合同的，应提前（提前通知期限）通知对方。7.2乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理手续，否则乙方应承担相应的责任。7.3合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方工作岗位职责描述7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.乙方保密协议10.乙方签字确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未关心乙方职业健康，未定期为乙方进行健康检查。7.甲方提前解除合同未按照约定提前通知乙方。8.乙方解除合同未按照甲方规定办理手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的有效期限。3.无固定期限：劳动合同不设定具体终止日期，双方可随时解除合同。4.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日。5.年休假：劳动者按照工作年限享受的带薪休假。6.产假：女职工生育享受的假期。7.婚假：职工结婚享受的假期。8.丧假：职工直系亲属死亡享受的假期。9.病假：职工因病或非因工负伤需休息的假期。10.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者缴纳的保险。11.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房等住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力。3.乙方泄露商业秘密：启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并依法承担相应责任。6.甲方未提供劳动保护设施：完善劳动保护设施，保障乙方安全。7.甲方未关心乙方职业健康：加强职业健康管理，定期为乙方进行健康检查。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇等事项。3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除合同条件等。4.用人单位与劳动者签订保密协议。5.