北京市劳务合同模板合同版本

北京市劳务合同模板合同版本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_______________________联系电话：_______________________住址：____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如继续延长劳动合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意后，双方签订书面延期协议。第二条乙方的工作内容2.1乙方在甲方处担任____职位，主要工作职责为：（详细工作内容见附件）第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定和乙方实际工作情况进行支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方按国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条违反合同的责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。8.3甲方如解除合同，应依照国家规定支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作职责说明2.工作时间安排表3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.劳动保护设施和使用说明6.甲方规章制度7.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。2.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利等，对劳动者具有管理职责的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作职责不明确：参照附件1，详细明确乙方的职责和任务。2.工资支付有异议：参照附件3，详细核对工资支付明细，如有问题及时沟通解决。3.未缴纳社会保险：参照附件5，及时为乙方办理社会保险手续，确保乙方权益。4.乙方泄露商业秘密：参照附件7，签订保密协议，加强保密意识培训。5.解除或终止合同争议：参照合同8.1条款，书面通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方调整乙方工作岗位或职责时，双方协商一致并修改合同。3.甲方支付乙方工资、奖金、加班费等时，