食堂临时工聘用合同书范本

食堂临时工聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事食堂临时工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方的食堂从事临时工作，具体职责如下：1.负责食堂的清洁卫生工作；2.协助厨师进行食材的准备和烹饪；3.负责食堂的日常事务管理；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资标准支付。四、劳动报酬2.乙方工资根据甲方制定的薪酬制度进行调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供相关证件，甲方负责办理相关社保手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，确保自身安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处罚。八、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方如依法解除合同，应按照相关规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.加班记录表8.工资条9.甲方授权书（如有）10.乙方签署的保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未满足甲方规定的出勤要求。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量未达到甲方规定的标准。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或者未按照约定缴纳。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未按照本合同约定解除或终止合同，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.临时工：指在用人单位从事短期、临时性工作的劳动者。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照相关规定支付给劳动者的补偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的其他劳动。6.加班工资：指用人单位依法支付给劳动者的加班工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按迟到处理，并根据实际情况进行处罚。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：及时与乙方沟通，指出问题所在，提供改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任，向甲方赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付工资、奖金、津贴等。解决办法：及时支付，并向乙方道歉，若屡次发生，应调整薪酬制度，确保按时支付。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时补缴，并向乙方道歉，加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供食堂临时工作机会。2.乙方在甲方食堂从事临时工作，如清洁卫生、协助烹饪、日常事务管理等。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务关系。4.甲方为乙