停薪留职合同

停薪留职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条停薪留职期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要延长合同期限，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可延长。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的工资待遇，但仍享有甲方提供的其他福利待遇（如医疗保险、养老保险等）。2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方本人联系方式及住址变更情况。2.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动，不得损害甲方利益。2.4乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得有违法犯罪行为。第三条合同终止与恢复工作3.1本合同到期后，乙方如需恢复工作，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后，乙方方可恢复工作。3.2乙方在停薪留职期间，如遇国家法律法规、政策变化，导致本合同无法履行，双方可协商终止本合同。3.3乙方在停薪留职期间，如因个人原因导致无法恢复工作，甲方不承担任何责任。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等机密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议时，应遵循合法、公正、公平的原则，维护双方合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方劳动合同原件3.乙方离职证明原件4.乙方保密协议原件5.乙方技能培训证明复印件6.乙方绩效评估报告复印件7.甲方公司章程复印件8.甲方公司管理制度复印件9.甲方财务报表复印件10.其他与乙方停薪留职相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等机密信息。2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事任何营利性活动，损害甲方利益。3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，有违法犯罪行为。4.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知甲方本人联系方式及住址变更情况。5.乙方在停薪留职期间未遵守社会公德，有损害甲方声誉的行为。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种协议安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.内部信息：指不为公众所知悉，对公司的运营、管理、财务等方面具有重要影响的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间联系方式变更，无法及时联系。解决办法：乙方应在变更联系方式后第一时间书面通知甲方，并确保甲方能及时联系到乙方。2.问题：乙方在停薪留职期间要求延长合同期限。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可延长合同期限。3.问题：乙方在停薪留职期间违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任，如赔偿损失。4.问题：乙方在停薪留职期间遇到国家法律法规、政策变化，导致本合同无法履行。解决办法：双方可协商终止本合同，并根据实际情况协商解决后续问题。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职