人力资源合作对接协议范文

人力资源合作对接协议范文合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备相关业务资质和能力的个人或单位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人力资源相关事宜与乙方进行合作，现经双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1甲方将根据业务发展和人力资源需求，向乙方提供招聘需求，乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供相应的人才推荐服务。1.2乙方应按照甲方的要求，对推荐人员进行筛选、面试、评估等工作，并协助甲方完成人员录用手续。1.3乙方应保证推荐人员的能力、素质和经验符合甲方的要求，并对推荐人员的真实性、合法性负责。1.4甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。二、合作期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为每次招聘成功人员的人事代理费，具体费率双方另行约定。3.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法的发票。3.3双方应遵守国家相关法律法规，确保交易合法、合规。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的招聘信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方推荐的人员存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.双方签署的保密协议4.人才推荐报告5.面试评估报告6.人员录用通知书7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供人才推荐服务的，视为违约。3.乙方推荐的人员不符合甲方要求，导致甲方遭受损失的，视为违约。4.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源合作对接协议：是指甲方和乙方就甲方人力资源相关事宜进行合作达成的书面协议。2.招聘需求：是指甲方因业务发展和人力资源需求，向乙方提出的具体招聘要求。3.人才推荐服务：是指乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供的人才筛选、面试、评估等服务。4.服务费用：是指乙方提供人才推荐服务，甲方应支付给乙方的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付服务费用：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付服务费用。如协商不成，乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定时间提供人才推荐服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按时提供服务。如协商不成，甲方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方推荐的人员不符合甲方要求：甲方可以要求乙方重新推荐合适的人才，或者按照约定向乙方支付违约金。4.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，提高招聘效率。2.乙方为提供人力资源服务，获取经济收益。