个人用工协议简单版

个人用工协议简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意提供个人劳动，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本个人用工协议。一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责、工作任务及工作要求按甲方的规章制度和领导安排执行。1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的工资按甲方制定的工资制度执行，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月【日】前支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前【天数】书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应根据国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司工资制度4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和使用说明6.甲方公司签订的保密协议7.甲方公司签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方提供虚假信息，如学历、工作经历等。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护设施或劳动防护用品。7.任何一方提前解除或终止合同，未提前书面通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据合同约定采取相应措施。2.甲方未按约定支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付迟延付款的利息。3.甲方未按约定缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险，避免产生纠纷。4.乙方违反保密协议/竞业限制协议：甲方可以根据合同约定采取相应的法律措施，要求乙方承担违约责