小学教师聘用合同书范文

小学教师聘用合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小学教师一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方小学__________学科教师，负责__________（具体教学任务及职责）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________天，每天工作__________小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。5.3乙方应遵守工作规程，注意劳动安全，预防事故发生。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。6.2乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方工资作为违约金。6.3合同期满或双方同意终止合同的，本合同即告终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方安排的工作时间和任务完成教学职责。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，取得劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同规定的工作时间，如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请。2.乙方工作表现不佳：甲方应提供具体的工作表现评价报告，与乙方进行沟通，提出改进意见，如乙方仍无法达到要求，可按合同约定解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作环境不符合安全卫生标准：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向相关政府部门投诉。五、所