人力资源三方合作协议共

人力资源三方合作协议共合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家合法成立并提供人力资源服务的企业，丙方为一名具备相关专业知识及经验的人力资源顾问，甲方拟与乙方及丙方共同合作，以提高甲方的人力资源管理水平及员工素质。现经甲乙丙三方协商，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方作为甲方的人力资源外包服务提供商，向甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的人力资源服务。1.2丙方作为人力资源顾问，为甲方提供人力资源管理咨询、员工培训及人才发展等方面的专业指导和建议。二、合作期限2.1本协议自三方签署之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如三方同意续约，应在本协议期满前____个月书面签署续约协议。三、服务费用3.1乙方应按照双方协商确定的服务内容和费用标准，向甲方提供人力资源服务。具体服务内容和费用标准详见附件一。3.2丙方应按照双方协商确定的服务内容和费用标准，向甲方提供人力资源管理咨询等服务。具体服务内容和费用标准详见附件二。3.3甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方和丙方支付服务费用。四、合作事项4.1乙方应根据甲方需求，制定详细的服务计划，并按照服务计划提供服务。4.2丙方应根据甲方需求，制定详细的人力资源管理咨询方案，并按照咨询方案提供服务。4.3甲方应按照乙方和丙方的要求，提供相关的人力资源管理数据和信息，并保证数据的准确性和及时性。五、保密条款5.1各方同意在合作期间和合作结束后，对双方在合作过程中获取的保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2保密信息包括甲方、乙方和丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。六、违约责任6.1各方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反本协议，导致合作无法继续进行，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。甲方（签字）：乙方（签字）：丙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方、乙方及丙方具体服务内容和费用标准2.附件二：丙方人力资源管理咨询方案二、违约行为及认定：1.违约行为：未按照约定提供服务或咨询方案未按时支付服务费用泄露保密信息未履行其他协议约定的义务2.违约行为认定：违反上述条款的行为将被视为违约行为违约方需承担相应的违约责任三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务提供商：指专门提供人力资源服务的外部机构。2.人力资源管理咨询：指提供关于人力资源管理的建议和专业指导。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务不符合约定：及时与乙方和丙方沟通，要求其按照约定提供服务或咨询方案。2.服务费用支付问题：确保按照约定时间和方式支付服务费用。3.保密信息泄露：与乙方和丙方签订保密协议，加强对保密信息的保护。4.其他问题：根据具体情况，与乙方和丙方协商解决或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方需要提升人力资源管理水平及员工素质。2.乙方为人力资源外包服务提供商