青岛人社局劳动合同

青岛人社局劳动合同合同编号：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为乙方提供合法的就业岗位，乙方为甲方提供劳动力，双方建立劳动关系。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：____。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币____元。4.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3本合同在合同期限届满时自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.社会保险缴纳证明6.工资条复印件7.加班记录复印件8.劳动保护用品发放记录9.工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供岗位，或乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.甲方未按时足额支付工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，或未提供必要的劳动保护用品，视为违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。5.双方未协商一致变更或解除合同，一方强行变更或解除的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动关系：用人单位与劳动者之间的社会经济关系。5.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。8.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，甲方应按照法律规定为乙方缴纳。如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，甲方应确保工作环境符合国家劳动安全卫生标准。如甲方不改善，可以向当地安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方乙