护士长工作质量考核评分标准_第1页
护士长工作质量考核评分标准_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

项目质量标准扣分标准总分扣分得分行政管理1.按护理部要求建立健全科室各种规章制度及各种登记本1.规章制度不健全扣3分2.登记本不健全扣3分6分2.按护理部要求规范完成各种登记本登记本记录不完整扣10分10分3.年初有计划、年中按计划完成，年终计划落实1.无计划、不按计划完成，计划不落实扣10分（每年查3次）10分4.组织护士业务学习，每月不少于一次1.无课件扣2分2.无护士签名扣2分6分5.每月组织科室活动一次无记录扣4分4分6.出院患者有效电话随访率≧60%未完成（上月随访率%）4分7.每月组织一次护理查房、护理病例讨论不符合一项扣3分6分8.规范护理会诊，有记录有护理会诊，无记录3分9.按护理部要求，完成各种培训考核无相关培训考核记录10分10.有结合护士的实际工作能力进行绩效考核的方案★绩效分配方案能体现“多劳多得、优劳优酬”5分护理质量与安全管理1.知晓病区重点患者（病危，特级）知晓不全4分2.组织科室护理质量控制小组定期检查护理质量，对存在问题进行分析、整改及效果评价1.科室质控小组未落实每周质控扣3分2.无分析、整改及效果评价记录扣3分6分3.及时完成护理部护理质量考核结果的整改无整改记录扣4分4分4.科室每季度组织不良事件成因分析讨论，并向护理部上交书面总结未按时上报扣8分14分5.每季对健康教育工作效果进行分析评价无分析记录扣3分3分6.知晓患者、家属满意程度无满意度调查分析记录扣5分5分合计100分护士长工作质量考核评分标准（总分100分，合格≥90分）护士长工作质量检查考核情况（年月）科室：检查人员：合格率：平均分：日期检查内容存在问题得分原因分析整改措施效果评价

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论