护士合同模板

护士合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事护士工作，负责病人的护理、治疗及卫生保健等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪资制度执行。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如员工体检、培训、年终奖等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方均无异议的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（护士）的身份证复印件3.乙方（护士）的职业资格证书复印件4.甲方制定的工作时间表5.甲方薪资制度详细说明6.甲方制定的保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、工作设备、培训等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.乙方未按照合同约定提供护士服务，包括但不限于护理、治疗等。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、患者隐私等信息。5.甲方未按照合同约定提供社会保险。6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定提供护理服务。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以向甲方所在地卫生行政部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘专业护士提供护理服务。2.乙