校企合作三方协议书范本

校企合作三方协议书范本合同编号：__________校企合作三方协议书甲方：__________（学校名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方：__________（学生/学生监护人名称）地址：__________法定代表人：__________（或监护人姓名）联系电话：__________鉴于甲方为具备法人资格的教育机构，乙方为合法成立的企业，丙方为学生（或其监护人），根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为促进教育与生产劳动相结合，实现学校教育与企业生产的无缝对接，甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方学生（或实习生）到乙方实习实训、乙方提供实习实训岗位及丙方同意甲方学生（或实习生）到乙方实习实训等事项，达成如下协议：一、甲方的权利与义务1.1甲方应按照教育部门的有关规定，组织学生（或实习生）参加实习实训活动，确保学生（或实习生）的实习实训质量。1.2甲方应确保学生（或实习生）具备一定的专业理论知识和实际操作技能，以适应乙方的岗位要求。1.3甲方应对学生（或实习生）进行安全教育，提醒学生（或实习生）遵守乙方的规章制度，确保学生在实习实训期间的人身安全。1.4甲方应协助乙方对实习实训期间的学生（或实习生）进行考核，并根据乙方的评价，对学生的实习成绩进行认定。二、乙方的权利与义务2.1乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的实习实训岗位，并根据学生的专业特点，安排合适的实习实训内容。2.2乙方应对实习实训期间的学生（或实习生）进行必要的培训和指导，确保学生（或实习生）能够掌握岗位所需的专业技能。2.3乙方应按时足额支付实习实训期间的学生（或实习生）的劳动报酬，并为学生（或实习生）购买工伤保险。2.4乙方应定期向甲方反馈学生（或实习生）在实习实训期间的表現和考核结果，并配合甲方进行学生的管理工作。三、丙方的权利与义务3.1丙方应确保学生（或实习生）具备参加实习实训的条件，包括但不限于年龄、健康状况等。3.2丙方应对学生（或实习生）进行安全教育，告知实习实训期间的风险和注意事项，并签署安全责任书。3.3丙方应同意学生（或实习生）到乙方实习实训，并配合甲方、乙方进行学生的管理工作。3.4丙方应监督学生（或实习生）遵守乙方的规章制度，确保学生在实习实训期间的人身安全。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，并承担因此产生的一切法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________丙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.学生名单2.实习实训计划3.安全责任书4.学生（或实习生）考核表5.劳动报酬支付证明6.工伤保险购买证明7.甲方、乙方、丙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定组织学生（或实习生）参加实习实训活动。2.甲方未确保学生（或实习生）具备相应的专业理论知识和实际操作技能。3.甲方未对学生（或实习生）进行安全教育。4.甲方未协助乙方对实习实训期间的学生（或实习生）进行考核。5.乙方未提供符合国家劳动安全卫生标准的实习实训岗位。6.乙方未对实习实训期间的学生（或实习生）进行必要的培训和指导。7.乙方未按时足额支付实习实训期间的学生（或实习生）的劳动报酬。8.乙方未为实习实训期间的学生（或实习生）购买工伤保险。9.乙方未定期向甲方反馈学生（或实习生）在实习实训期间的表現和考核结果。10.丙方未确保学生（或实习生）具备参加实习实训的条件。11.丙方未对学生（或实习生）进行安全教育。12.丙方未同意学生（或实习生）到乙方实习实训。13.丙方未监督学生（或实习生）遵守乙方的规章制度。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供学生（或实习生）实习实训的教育机构。2.乙方：指提供实习实训岗位的企业。3.丙方：指学生（或实习生）的监护人。4.实习实训：指学生（或实习生）在企业中进行实践操作的学习活动。5.劳动报酬：指企业支付给实习实训期间的学生（或实习生）的工资。6.工伤保险：指为保障实习实训期间的学生（或实习生）在工作中发生意外伤害而购买的保险。7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.学生（或实习生）在实习实训期间发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，及时报告甲方和丙方，并积极配合调查和处理。2.乙方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：提醒乙方按照合同约定支付劳动报酬，协商不成时可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未协助乙方对实习实训期间的学生（或实习生）进行考核。解决办法：甲方应积极配合乙方进行考核，确保学生