个人用工合同简易版

个人用工合同简易版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话、邮箱等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系方式：【电话、邮箱等】第一条合同期限1.1本合同期限为【固定期限】个月，自【起始日期】起至【终止日期】止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过【小时】，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为【金额】（大写：【金额】元整），包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。4.2乙方工资支付方式为每月【日期】前发放上一个月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除合同。7.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文件6.社会保险登记证复印件7.公积金登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：双方预先确定的劳动合同的存续期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；如协商不成，可依据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，如甲方拖延或拒付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止侵权行为，采取补救措施，必要时依法追责。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金；造成损失的，有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.个人与用人单位之间的用工关系确立。2.明确双方在劳动合同期间的权