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文档简介
劳动用工合同书样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方的其他内部规章制度执行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为:__________2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的《员工手册》和甲方的其他内部规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:__________3.2乙方的工资支付方式为:__________3.3乙方加班工资按照甲方的《员工手册》和甲方的其他内部规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体按照国家和地方的有关规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(5)乙方被追究刑事责任。6.3本合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件2.乙方(劳动者)的身份证复印件3.甲方的《员工手册》4.甲方制定的其他内部规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方的工作成果证明(如有)7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定时间到岗,或未能完成甲方分配的工作任务,视为违约。2.甲方未能按时支付乙方工资,或未能按照约定提供劳动保护,视为违约。3.双方未能按照约定履行保密义务,泄露对方商业秘密或技术秘密,视为违约。4.甲方违法解除或终止合同,或乙方违法解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:甲方规定乙方的工作时间,包括正常工作时间、加班时间等。3.劳动报酬:乙方因工作所得到的报酬,包括基本工资、加班工资、奖金等。4.社会保险:国家为保障劳动者权益,由用人单位为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约:双方未能履行合同约定的义务,或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,协商解决。2.工资支付问题:确保工资支付时间、金额符合约定,如有问题,及时沟通解决。3.工作职责不清:明确乙方的岗位职责,制定详细的工作计划和目标。4.保密义务纠纷:签订保密协议,明确保密内容和期限,加强保密意识培训。5.解除合同争议:严格按照合同约定和法律规定办理,必要时寻求法律咨询。五、所有应用
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