员工期权授予协议范本

员工期权授予协议范本合同编号：__________员工期权授予协议范本甲方（授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、期权的授予1.1甲方按照本协议的约定，向乙方授予期权。1.2期权的数量为：__________股，每股的面值人民币__________元。1.3期权的授予日期为：__________年__________月__________日。1.4期权的行权价格为：每股人民币__________元。1.5乙方必须在公司服务满__________年后，方可开始行权。1.6期权的归属期为：__________年。二、期权的行使2.1乙方在满足本协议第一条第1.5款的条件下，有权在归属期内按照约定的行权价格购买甲方授予的期权。2.2乙方行使期权时，应向甲方提交书面申请，并提供有效身份证件。2.3甲方在收到乙方行使期权的申请后，应及时办理相关手续，向乙方出具相应的股份证明。三、期权的调整3.1如公司在授予期权后进行资本公积金转增股本、送股、配股、增发新股，或其他任何形式的股份分配，乙方的期权及期权所对应的股份将按照相同的比例进行相应调整。3.2如公司在授予期权后发生合并、分立、收购等导致公司股份发生变更的情况，甲方可按照双方协商一致的原则对期权进行调整。四、期权的终止和解除4.1在下列情况下，乙方所持有的期权将终止：（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）乙方在归属期内死亡或丧失行为能力；（5）本协议约定的其他终止条件。4.2在下列情况下，甲方有权解除乙方所持有的期权：（1）乙方在约定的服务期内未能满足业绩目标；（2）乙方违反本协议的约定，严重损害公司利益；（3）本协议约定的其他解除条件。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.公司章程及相关规章制度4.公司最近一次的股东会决议5.公司最新的股权结构图6.期权行使申请表7.股份证明文件8.期权终止/解除通知书二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。2.乙方违反公司规章制度：乙方违反公司章程、规章制度的行为。3.乙方涉嫌犯罪：乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。4.乙方未能满足业绩目标：乙方在约定服务期内未达成约定的业绩目标。5.乙方严重损害公司利益：乙方有损公司利益的行为，如泄露公司机密等。三、法律名词及解释：1.期权：指在未来一定期限内，按照约定价格购买公司股份的权利。2.行权：指期权持有者行使购买公司股份的权利。3.归属期：指期权持有者可以开始行权的期限。4.服务期：指乙方在甲方公司服务的期限。5.合并：指两家或多家公司合并为一家公司。6.分立：指一家公司分为两家或多家公司。7.收购：指一家公司购买另一家公司的股份或资产，以取得控制权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在归属期内离职：与乙方协商，根据协议条款确定期权的处理方式。2.乙方行权时公司股份不足：提前进行资本公积金转增股本或其他股份分配方案，确保乙方可以行权。3.公司发生合并、分立、收购等变更：双方协商调整期权，确保乙方权益不受损失。4.乙方涉嫌犯罪：及时与司法机关沟通，了解案件进展，并根据结果处理期权。5.乙方严重损害公司利益：收集证据，与乙方协商解除劳动合同，并根据协议条款处理期权。五、所有应用场景：1.乙方为公司关键岗位员工，