简易公司用工合同范本

简易公司用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为：__________元。3.2乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按国家规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方加班工资按照国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除合同。第八条经济补偿8.1合同期满或者因乙方原因提前解除合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。8.2乙方因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按照国家规定支付相应待遇。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论合同期内还是合同期满后，都应严格保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同管理制度复印件8.甲方人事管理制度复印件9.甲方财务管理制度复印件10.其他与合同执行相关的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合合同约定。2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。5.甲方未按合同约定缴纳乙方社会保险费。6.甲方未按合同约定提供乙方休假、培训等权益。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。6.休息休假：指劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。9.违约金：指违反合同约定的一方按照约定支付给守约一方的赔偿。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按合同约定追究乙方责任；如非乙方原因，甲方应协助解决。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并按合同约定支付违约金。3.问题：乙方未按合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护。解决办法：甲方应立即提供乙方劳动保护，并按合同约定支付违约金。5.问题：甲方未按合同约