劳动合同书百度云

劳动合同书百度云合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：__________（如有试用期）。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（每天工作时间/每周工作时间等）。3.2乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（工资标准/工资结构等）。4.2乙方的工资支付时间为：__________。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和地方的规定以及甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病的发生。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济赔偿。第九条其他约定9.1甲乙双方的其他约定如下：（1）__________（2）__________（3）__________9.2甲乙双方在签订本劳动合同时，已充分了解合同内容，并自觉遵守国家法律法规。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本劳动合同的修改、解除应依照国家法律法规和甲乙双方约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.医疗保险参保证明6.失业保险参保证明7.工伤保险参保证明8.生育保险参保证明9.甲方营业执照副本复印件10.甲方组织机构代码证复印件11.甲方税务登记证复印件12.甲方法定代表人身份证明复印件13.劳动合同书面协议14.劳动条件书面说明15.劳动保护措施书面说明16.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方违法解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.经济赔偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照劳动者要求的赔偿数额支付赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供合同约定的劳动条件，甲方应当及时解决。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付合同约定的劳动报酬，甲方应当及时支付。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，甲方应当及时办理。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济赔偿，并向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供合同约定的个人信息，乙方应当如实提供。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现