讲师聘用劳动合同

讲师聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（讲师）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方的讲师，双方经友好协商，就乙方担任甲方的讲师事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当根据甲方的要求，准备并交付讲座、培训课程所需的教学资料。1.2乙方应当保证所提供的教学内容的真实性、合法性，不得含有任何违法违规内容。1.3乙方应当保证所提供的教学质量，按照约定的时间和进度完成教学任务。1.4乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、乙方的权利2.1乙方按照约定获得甲方支付的报酬。2.2乙方有权根据合同约定，提出对教学内容、方式、时间等方面的合理建议。2.3乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、道德伦理等方面的要求。三、甲方的义务3.1甲方应当按照合同约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供教学场地、设施等。3.3甲方应当为乙方提供培训、指导，以提高乙方的教学水平。3.4甲方应当保障乙方的合法权益，不得干涉乙方的教学自由。四、甲方的权利4.1甲方有权根据实际情况，对乙方的教学内容、方式、时间等进行调整。4.2甲方有权对乙方进行考核，以评估乙方的教学效果。4.3甲方有权在合同期间内，解除与乙方的合同关系。五、合同的期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。6.2若乙方未按照约定提供教学服务，甲方有权按照实际未提供服务的时间，扣除相应报酬。七、争议解决7.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（讲师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方教学资格证明复印件4.教学资料清单5.教学场地设施清单6.乙方考核结果记录7.合同续签申请表8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教学资料，或教学资料不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间、进度完成教学任务。3.乙方提供的教学内容违法、违规或含有不实信息。4.乙方未经甲方同意，擅自调整教学内容、方式、时间。5.乙方违反甲方规章制度，损害甲方合法权益。6.甲方未按约定时间支付乙方报酬。7.甲方未为乙方提供必要的工作条件。8.甲方干涉乙方教学自由，影响乙方教学效果。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.讲师：指具备教学资格，为用人单位提供教学服务的人员。3.教学资料：指为完成教学任务所需的各种教材、课件等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.合同签订地：指合同双方约定办理合同登记、履行等事宜的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供符合要求的教学资料：乙方应补交相关资料，否则甲方有权扣除相应报酬。2.乙方未按约定时间完成教学任务：乙方应提前通知甲方，并协商调整教学计划。3.乙方提供的教学内容违法、违规：乙方应立即删除相关内容，并重新准备合规的教学资料。4.乙方擅自调整教学内容：乙方应向甲方说明原因，并取得甲方同意。5.乙方违反甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告或解除合同。6.甲方未按时支付报酬：甲方应补发迟延支付的报酬，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学任务。2.乙方按照甲方要求准备并交付教学资料。