物流装卸劳动合同范本

物流装卸劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事物流装卸工作，具体工作任务如下：（1）负责货物的装卸工作；（2）遵守货物装卸操作规程，确保货物安全；（3）配合物流运输工作，确保货物按时送达；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟延。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费。4.3乙方根据工作实际情况，可以享受带薪年休假、探亲假、病假等相关休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。6.3甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.5劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____天协商办理续签手续。第七条经济补偿7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.安全生产规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.经济补偿计算公式9.保密协议10.劳动争议调解申请书11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，迟延履行合同义务。2.乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，侵犯甲方合法权益。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。7.甲方未按照约定提供社会保险，未为乙方缴纳相关费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。6.经济补偿：用人单位根据法律规定和劳动合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时调整工作任务和期限。2.问题：乙方未遵守安全生产规章制度，造成安全事故。解决办法：甲方应加强安全教育培训，乙方应自觉遵守安全生产规定。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。解决办法：甲方应按照法律规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方报酬。5.问题：甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应按照国家规定，改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。6.问题：甲方未按照约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照法律规定和劳动合同约定，履行解除或终止劳动合同的手续，支付经济补偿。7.问题：甲方未按照约定提供社会保险，未为乙方缴纳相关费用。解决办法：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。