公办中小学教职工聘用合同书

公办中小学教职工聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行教师职责，努力完成教育教学任务，提高教育教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬3.1甲方按国家及地方相关政策、法规规定，为乙方按时足额支付工资、福利待遇。3.2乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假假期。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家及地方标准的办公、教学设施和条件。4.2甲方应保障乙方的教育教学自主权，尊重乙方的人格尊严和合法权益。五、保密和知识产权5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等。5.2乙方在教学、科研、创作等方面所取得的知识产权，归甲方和乙方共同所有，具体权益分配按国家相关法律法规和甲乙双方约定执行。六、解除和终止合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除或终止本合同。6.3甲方因国家政策调整、机构改革等原因需要解除或终止本合同的，应提前通知乙方。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬福利政策7.国家及地方相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇，视为违约。4.甲方未为乙方提供符合国家及地方标准的办公、教学设施和条件，视为违约。5.甲方未保障乙方教育教学自主权，尊重乙方的人格尊严和合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与社会保险关系方面的法律。2.教师法：规定教师权益、职责、培训、管理等方面的法律。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家及地方标准的办公、教学设施和条件。解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，甲方应根据国家及地方标准提供相应的设施和条件。4.问题：甲方未保障乙方教育教学自主权，尊重乙方的人格尊严和合法权益。解决办法：乙方有权向甲方提出改正要求，甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，保障其教育教学自主权。五、所有应用场景：1.公办中小学教职工聘用2.明确教职工的岗位及职责3.规定