劳动合同转签告知书

劳动合同转签告知书第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，决定对原合同进行转签。现将有关事项告知如下：一、转签合同的基本信息1.转签合同编号：__________2.转签合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.转签合同类型：__________4.转签合同双方：甲方（原用人单位）与乙方（原劳动者）。二、转签合同的主要变更内容1.工作内容：根据乙方工作表现和甲方业务需要，双方同意对乙方的工作岗位进行调整，具体工作岗位由甲方根据实际情况进行安排。2.工资待遇：乙方转签后的工资待遇，按照甲方最新的薪酬体系进行调整。具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按甲方规定享受。3.福利待遇：乙方转签后，继续享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假、节假日福利等。具体待遇按照甲方最新规定执行。4.工作时间和休息休假：乙方转签后，按照甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。三、其他事项1.乙方在原合同到期前，应按照甲方要求完成相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。2.乙方在转签合同期间，应严格遵守甲方各项规章制度，否则甲方有权按照相关规定进行处理。3.本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.原劳动合同2.转签合同草稿3.甲方规章制度4.甲方薪酬体系介绍5.乙方工作表现评估报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，决定对原合同进行转签。同时，甲方引入第三方作为合作伙伴，以增强企业竞争力。现将有关事项告知如下：一、转签合同的基本信息1.转签合同编号：__________2.转签合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.转签合同类型：__________4.转签合同双方：甲方（原用人单位）与乙方（原劳动者）；第三方作为合作方参与。二、第三方的主要责权利1.第三方作为乙方的新的雇主，享有乙方的劳动权益，并承担相应的义务。2.第三方应按照甲方制定的薪酬体系和福利待遇，向乙方支付工资和提供福利。3.第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和劳动权。4.第三方应承担因乙方工作原因产生的所有风险和责任。三、甲方的权益主导1.甲方作为原用人单位，对乙方享有优先雇佣权。2.甲方有权根据企业经营需要，对乙方的岗位和工作内容进行调整。3.甲方有权对乙方的工资和福利进行调整，但应确保乙方的合法权益不受侵害。4.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此作出奖惩决定。四、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方制定的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方如违反原合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方如在转签合同期间出现严重工作失误，甲方有权终止合同。4.乙方如在转签合同期间违反法律法规，甲方有权终止合同并报告相关部门。五、第三方介入的意义和目的1.第三方作为乙方的新的雇主，能够为乙方提供更好的发展机会和平台。2.第三方介入能够使甲方集中精力进行企业核心业务的发展，提高企业竞争力。3.第三方介入能够为乙方提供更多的职业发展机会，促进乙方个人成长。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为原用人单位，有责任保障乙方的合法权益。2.甲方通过引入第三方，能够实现企业资源的优化配置，提高企业效益。3.甲方为主导能够确保乙方的劳动权益得到充分保障，促进企业和谐稳定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________日期：____年__月__日1.原劳动合同2.转签合同草稿3.甲方规章制度4.甲方薪酬体系介绍5.乙方工作表现评估报告6.第三方主体简介第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，决定对原合同进行转签。同时，乙方引入第三方作为合作伙伴，以增强个人职业发展机会。现将有关事项告知如下：一、转签合同的基本信息1.转签合同编号：__________2.转签合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.转签合同类型：__________4.转签合同双方：甲方（原用人单位）与乙方（原劳动者）；第三方作为合作方参与。二、乙方的权益主导1.乙方作为劳动者，享有转签合同约定的劳动权益，并承担相应的义务。2.乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的第三方作为合作伙伴。3.乙方有权要求甲方提供必要的转签合同相关信息，以便乙方做出明智决策。4.乙方有权在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反原合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如在转签合同期间未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方如调整乙方的工作岗位或工作内容，应确保乙方的合法权益不受侵害。4.甲方如未按照约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同约定。四、第三方的责权利1.第三方作为乙方的合作伙伴，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和劳动权。2.第三方应按照转签合同约定的工资待遇和福利待遇，向乙方支付工资并提供福利。3.第三方应承担因乙方工作原因产生的所有风险和责任。4.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此作出奖惩决定。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导自己的职业发展，选择有利于个人成长的合作伙伴。2.乙方为主导能够确保自己的劳动权益得到充分保障，促进个人职业发展。3.乙方为主导能够实现个人与企业的共赢，提高个人在职场中的竞争力。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为原用人单位，在转签合同过程中应尊重乙方的意愿，协助乙方实现职业发展。2.甲方为主导可能会限制乙方的职业发展空间，减弱乙方在职场中的竞争力。3.弱化甲方为主导，有利于促进甲方与乙方之间的和谐关系，实现双方共赢。乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日1.原劳动合同2.转签合