大龄人员招聘合同

大龄人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（大龄人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方符合招聘条件，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币______元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付加班费、奖金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2国家法定节假日及休息日，甲方按法律法规支付乙方工资。第五条乙方义务5.1乙方应保证自身具备从事职位所需的基本能力和素质，并保持良好的职业操守。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第六条甲方义务6.1甲方应按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护及劳动条件。6.2甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前______天通知甲方，并支付违约金人民币______元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（大龄人员）：__________签订日期：______年______月______日1.乙方学历证明2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（大龄人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方符合招聘条件，同时甲方为了更好地保障自身权益，引入第三方主体进行监督和协调，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位及第三方主体监督事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条第三方主体的责权利2.1第三方主体应按照甲方提供的监督标准和程序，对乙方的履约情况进行监督。2.2第三方主体有权对乙方的违约行为进行制止，并要求乙方改正。2.3第三方主体应定期向甲方提供乙方的履约报告，并为甲方提供相关咨询服务。第三条甲方的权益保障3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。3.2甲方有权根据乙方的履约情况，决定是否给予乙方奖金、晋升等激励措施。3.3甲方有权在合同期内解除合同，但应提前______天通知乙方。3.4甲方有权要求乙方按照约定支付违约金，并有权追究乙方的违约责任。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付违约金。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前______天通知甲方，并支付违约金人民币______元。4.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第五条劳动报酬与福利待遇5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币______元。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付加班费、奖金等。5.3甲方应保证乙方享受国家法定节假日及休息日的工资待遇。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。6.2国家法定节假日及休息日，甲方按法律法规支付乙方工资。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（大龄人员）：__________第三方主体：__________签订日期：______年______月______日1.乙方学历证明2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他相关文件总结：第三方主体介入的意义和目的是为了更好地监督和协调乙方的履约情况，确保甲方权益的实现。通过引入第三方主体，甲方可以在合同中增加更多的权益保障措施，如调整职位和工作内容、决定激励措施、解除合同等。同时，乙方也承担了更多的违约责任，如违约金支付、不得损害甲方利益等。这种模式有助于维护甲方的合法权益，提高合同的履行效率，同时也为乙方提供了明确的行为规范和责任约束。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（大龄人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方符合招聘条件，同时乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方主体进行监督和协调，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方职位及第三方主体监督事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条第三方主体的责权利2.1第三方主体应按照乙方提供的监督标准和程序，对甲方的履约情况进行监督。2.2第三方主体有权对甲方的违约行为进行制止，并要求甲方改正。2.3第三方主体应定期向乙方提供甲方的履约报告，并为乙方提供相关咨询服务。第三条乙方的权益保障3.1乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容。3.2乙方有权根据甲方的履约情况，决定是否给予甲方奖金、晋升等激励措施。3.3乙方有权在合同期内解除合同，但应提前______天通知甲方。3.4乙方有权要求甲方按照约定支付违约金，并有权追究甲方的违约责任。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。4.2甲方在合同期内提前解除合同的，应提前______天通知乙方，并支付违约金人民币______元。4.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。第五条劳动报酬与福利待遇5.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币______元。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付加班费、奖金等。5.3甲方应保证乙方享受国家法定节假日及休息日的工资待遇。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。6.2国家法定节假日及休息日，甲方按法律法规支付乙方工资。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（大龄人员）：__________第三方主体：__________签订日期：______年______月______日1.乙方学历证明2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他相关文件总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，通过引入第三方主体，乙方可以更好地监督甲方的履约情况，并享有更多的权利，如调整职位和工作