解除聘用合同意向书

解除聘用合同意向书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”）的有效期截止至__________年__________月__________日，现甲乙双方就解除原合同达成如下意向：一、解除条件1.甲乙双方同意自本意向书签署之日起，解除原合同的聘用关系。2.甲乙双方确认，解除聘用关系后，乙方不再享有原合同约定的甲方提供的任何待遇。3.甲乙双方同意，解除聘用关系后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。二、解除时间1.甲乙双方同意，本意向书签署后，自原合同有效期截止之日起，甲乙双方解除聘用关系。2.甲乙双方确认，解除聘用关系后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。三、保密条款1.甲乙双方同意，在解除聘用关系后，仍应保守原合同及本意向书中的各项内容，未经对方同意，不得向第三方披露。2.甲乙双方确认，违反保密条款的，应承担相应的违约责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行原合同及本意向书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲乙双方确认，诉讼费用由败诉方承担。五、其他约定1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________年__________月__________日2.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”）的有效期截止至__________年__________月__________日，现甲乙双方就解除原合同达成如下意向，并引入第三方主体：一、第三方主体介绍第三方主体（以下简称“第三方”）是指具有独立法人资格的企业或机构，其与甲方签订有《合作协议》（以下简称“合作协议”），合作协议中约定了第三方在解除聘用关系后的责权利等相关事项。二、甲方权益主导1.解除条件（1）甲乙双方同意自本意向书签署之日起，解除原合同的聘用关系。（2）甲乙双方确认，解除聘用关系后，乙方不再享有原合同约定的甲方提供的任何待遇。（3）甲乙双方同意，解除聘用关系后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。2.甲方权利条款（1）甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，具体金额根据合作协议约定执行。（2）甲方有权要求乙方在解除聘用关系后，立即停止使用与甲方相关的任何商业标识、技术秘密等。（3）甲方有权要求乙方在解除聘用关系后，不得以任何形式损害甲方的商誉、声誉等。3.甲方利益保障条款（1）甲方有权根据实际情况，要求第三方提供经济补偿，以弥补甲方因解除聘用关系而遭受的损失。（2）甲方有权要求第三方在解除聘用关系后，继续履行合作协议中约定的义务。（3）甲方有权要求第三方对乙方在解除聘用关系后的行为进行监督，确保乙方不损害甲方的权益。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本意向书及合作协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方在解除聘用关系后，不得以任何形式损害甲方的商誉、声誉等，否则乙方应承担相应的法律责任。3.乙方在解除聘用关系后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。四、第三方主体的责权利1.第三方主体有义务在解除聘用关系后，继续履行合作协议中约定的义务。2.第三方主体有义务对乙方在解除聘用关系后的行为进行监督，确保乙方不损害甲方的权益。3.第三方主体有权利根据合作协议，要求乙方支付违约金、赔偿损失等。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在确保甲方在解除聘用关系后，能够得到合理的经济补偿和权益保障。通过引入第三方主体，可以有效地制约乙方在解除聘用关系后的行为，防止乙方损害甲方的商誉、声誉等。同时，第三方主体的存在，也有利于维护甲乙双方在解除聘用关系后的和谐合作关系。六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益在解除聘用关系后得到充分保障。通过制定严格的违约及限制条款，甲方可以有效地制约乙方在解除聘用关系后的行为，防止乙方损害甲方的权益。同时，引入第三方主体，有利于加强甲方在解除聘用关系后的权益保障，确保甲方在解除聘用关系后能够得到合理的经济补偿。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签署日期：__________年__________月__________日2.合作协议3.其他相关文件第二篇范文结束。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”）的有效期截止至__________年__________月__________日，现甲乙双方就解除原合同达成如下意向，并引入第三方主体：一、第三方主体介绍第三方主体（以下简称“第三方”）是指具有独立法人资格的企业或机构，其与乙方签订有《合作协议》（以下简称“合作协议”），合作协议中约定了第三方在解除聘用关系后的责权利等相关事项。二、乙方权益主导1.解除条件（1）甲乙双方同意自本意向书签署之日起，解除原合同的聘用关系。（2）甲乙双方确认，解除聘用关系后，乙方不再享有原合同约定的甲方提供的任何待遇。（3）甲乙双方同意，解除聘用关系后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。2.乙方权利条款（1）乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金，具体金额根据合作协议约定执行。（2）乙方有权要求甲方在解除聘用关系后，立即停止使用与乙方相关的任何商业标识、技术秘密等。（3）乙方有权要求甲方在解除聘用关系后，不得以任何形式损害乙方的商誉、声誉等。3.乙方利益保障条款（1）乙方有权根据实际情况，要求第三方提供经济补偿，以弥补乙方因解除聘用关系而遭受的损失。（2）乙方有权要求第三方在解除聘用关系后，继续履行合作协议中约定的义务。（3）乙方有权要求第三方对甲方在解除聘用关系后的行为进行监督，确保甲方不损害乙方的权益。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本意向书及合作协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方在解除聘用关系后，不得以任何形式损害乙方的商誉、声誉等，否则甲方应承担相应的法律责任。3.甲方在解除聘用关系后，应按照乙方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。四、第三方主体的责权利1.第三方主体有义务在解除聘用关系后，继续履行合作协议中约定的义务。2.第三方主体有义务对甲方在解除聘用关系后的行为进行监督，确保甲方不损害乙方的权益。3.第三方主体有权利根据合作协议，要求甲方支付违约金、赔偿损失等。五、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益在解除聘用关系后得到充分保障。通过制定严格的违约及限制条款，乙方可以有效地制约甲方在解除聘用关系后的行为，防止甲方损害乙方的权益。同时，引入第三方主体，有利于加强乙方在解除聘用关系后的权益保障，确保乙方在解除聘用关系后能够得到合理的经济补偿。六、弱化甲方为主导的意义和目的在本次合同中，甲方的主导地位相对减弱，这是为了更好地保护乙方的权益。通过设定乙方的权利条款和利益保障条款，以及甲方的违约及限制条款，可以有效地约束甲方的行为，确保乙方的