奥鹏东财13秋季《管理学B》随机在线作业

奥鹏东财13秋季《管理学B》随机在线作业参考答

单选题（共15道试题，共60分。）6

1.靠权力与强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

2.跨文化管理最有用与有效的方法是（）A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是

B.不是

正确答案：B

4.是不是当通过操纵获得的价值大于所需费用的时候，才实施操纵（）A.是

B.不是

正确答案：A

5.职务分析也就是岗位描述。―A.正确

B.错误

正确答案：A

6.跨文化研究以世界各类不一致（）为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。―A.正确

B.错误

正确答案：A

8.又称之职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案：A

9.掌握组织员工提拔与调动的情况是为了保证工作与职务的连续性。―A.正确

B.错误

正确答案：A

10.信息发出者与信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的操纵

正确答案：A

11.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

12.使用（）方式的领导者最专制A.压榨与权威式

B.协商式

C.开明与权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对•被领导者（）的职责A.监督

B.操纵

C.组织

D.评价

正确答案：D

14.采取操纵措施的基础是（）A.采取操纵措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.操纵过程的回馈

正确答案：C

15.百分之百地依靠一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

多选题（共10道试题，共40分。）4

1.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D,双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

2.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E,榜样激励

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E,被领导者

正确答案：ACE

4.进行有效激励的要求包含（）A.善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系下列什么属于社会关系

E.掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

5.人员配备的程序通常包含—A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

7.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

8.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

9.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

10.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机2）

单选题（共15道试题，共60分。）40

1.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

2.对积极性起着强化作用的是（）A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案：D

3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是

B.不是

正确答案：A

4.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

5.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

6."Y”式兼有—的优缺点A.轮式与链式

B.圆周式与全通道式

C.轮式与圆周式

D.链式与全通道式

正确答案：A

7.领导工作类似于（）A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.信息沟通准确的是（）A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

9.培训工作务必与组织性质相结合。A.正确

B.错误

正确答案：B

10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织

B.领导

C.计戈I

D.激励

正确答案：D

11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理操纵系统

B.正式的管理操纵系统

正确答案：A

12.又称之职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案：A

13.在人才流淌的前提下，鼓励组织内外各类人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。―A.正确

B.错误

正确答案：A

14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

15.又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

正确答案：C

多选题（共10道试题，共40分。）6

1.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.人员配备的程序通常包含—A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

4.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

5.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

6.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

8.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

9.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D,双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机3）

单选题（共15道试题，共60分。）6

1.掌握组织员工提拔与调动的情况是为了保证工作与职务的连续性。―A.正确

B.错误

正确答案：A

2.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督

B.操纵

C.组织

D.评价

正确答案：D

4.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

5.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

6.时滞现象较好的解决办法是使用（）A.回馈操纵

B.前馈操纵

C.经验操纵

D.直接操纵

正确答案：B

7.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大•—A.正确

B.错误

正确答案：A

8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是

B.不是

正确答案：A

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。—A.正确

B.错误

正确答案：A

10.采取操纵措施的基础是（）A.采取操纵措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.操纵过程的回馈

正确答案：C

11.管理者通过建立（）与传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

12.使用（）方式的领导者最专制A.压榨与权威式

B.协商式

C.开明与权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

13.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

正确答案：C

14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是

B.不是

正确答案：B

15.跨文化管理最有用与有效的方法是（）A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

多选题（共10道试题，共40分。）4

1.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

3.进行有效激励的要求包含（）A.善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E,掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

4.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

5.人员配备的程序通常包含—A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

7.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

9.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

10.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机4）

单选题（共15道试题，共60分。）2

1.在人才流淌的前提下，鼓励组织内外各类人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。―A.正确

B.错误

正确答案：A

2.—又称之职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案：A

3.是不是所有企业都要建立操纵系统（）A.是

B.不是

正确答案：A

4.信息沟通准确的是（）A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

5.百分之百地依靠一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

6.对积极性起着强化作用的是（）A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案：D

7.领导工作类似于（）A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.是不是当通过操纵获得的价值大于所需费用的时候，才实施操纵（）A.是

B.不是

正确答案：A

9.使用（）方式的领导者最专制A.压榨与权威式

B.协商式

C.开明与权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

10.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

正确答案：C

11.需要层次论是由（）提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案：B

12.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是

B.不是

正确答案：B

13.沟通中懂得的关键是（）A.聆听

B.言谈

C.阅读

D.撰写

正确答案：A

14.管理者通过建立（）与传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

15.采取操纵措施的基础是（）A.采取操纵措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.操纵过程的回馈

正确答案：C

多选题（共10道试题，共40分。）40

1.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

2.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

3.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

4.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

5.人员配备的程序通常包含A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

7.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

8.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

9.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

10.进行有效激励的要求包含（）A,善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机5）

单选题（共15道试题，共60分。）60

1.跨文化研究以世界各类不一致（）为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

2.使用（）方式的领导者最专制A.压榨与权威式

B.协商式

C.开明与权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

3.是不是能够通过教育与培养造就出高成就需要的人（）A.是

B.不是

正确答案：A

4.时滞现象较好的解决办法是使用（）A.回馈操纵

B.前馈操纵

C.经验操纵

D.直接操纵

正确答案：B

5.培训工作务必与组织一相结合。A.目标

B.结构

C.不日

D.性质

正确答案：A

6.职务分析也就是岗位描述。A.正确

B.错误

正确答案：A

7.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

8.是不是当通过操纵获得的价值大于所需费用的时候，才实施操纵（）A.是

B.不是

正确答案：A

9.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理操纵系统

B.正式的管理操纵系统

正确答案：A

10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。—A.正确

B.错误

正确答案：A

11.对积极性起着强化作用的是（）A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案：D

12.需要层次论是由（）提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

正确答案：B

13.跨文化管理最有用与有效的方法是（）A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

14.靠权力与强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

15.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。A.正确

B.错误

正确答案：A

多选题（共10道试题，共40分。）8

1.进行有效激励的要求包含（）A.善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

2.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

4.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

5.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

6.人员配备的程序通常包含A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

7.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

8.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D,双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

9.非语言信息沟通方式包含__A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机）

单选题（共15道试题，共60分。）6

1.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

2,对积极性起着强化作用的是（）A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案：D

3.蛆织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是

B.不是

正确答案：A

4.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

5.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

6.“Y”式兼有—的优缺点A.轮式与链式

B.圆周式与全通道式

C.轮式与圆周式

D.链式与全通道式

正确答案：A

7.领导工作类似于（）A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.信息沟通准确的是（）A.双向沟通

B.上行沟通

C,单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

9.培训工作务必与组织性质相结合。―A.正确

B.错误

正确答案：B

10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织

B.领导

C.计划

D.激励

正确答案：D

11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理操纵系统

B,正式的管理操纵系统

正确答案：A

12.—又称之职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C,职务比较

D.职务报告

正确答案：A

13.在人才流淌的前提下，鼓励组织内外各类人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。A.正确

B.错误

正确答案：A

14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

15.—又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

正确答案：C

多选题（共10道试题，共40分。）40

1.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.人员配备的程序通常包含—A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

4.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

5.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

6.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C,职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

8.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

9.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D,双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机7）

单选题（共15道试题，共60分。）60

1.—又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

正确答案：C

2.信息发出者与信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的操纵

正确答案：A

3.跨文化管理最有用与有效的方法是（）A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

4.培训工作务必与组织一相结合。A.目标

B.结构

C.不日

D.性质

正确答案：A

5.“Y”式兼有—的优缺点A.轮式与链式

B.圆周式与全通道式

C.轮式与圆周式

D.链式与全通道式

正确答案：A

6.需要层次论是由（）提出来的A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D,薛恩

正确答案：B

7.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

8.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。—A.正确

B.错误

正确答案：A

10.操纵的目的就是使可能性空间尽可能（）A.扩大

B.缩小

正确答案：B

11.百分之百地依靠一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

12.靠权力与强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

13.是不是所有企业都要建立操纵系统（）A.是

B.不是

正确答案：A

14.沟通中懂得的关键是（）A.聆听

B.言谈

C.阅读

D.撰写

正确答案：A

15.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

多选题（共10道试题，共40分。）40

1.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

3.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

4.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D,双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

5.人员配备的程序通常包含—A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

7.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

9.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C,职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机8）

单选题（共15道试题，共60分。）

1.靠权力与强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

2.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

3.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

4.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。―A.正确

B.错误

正确答案：A

5.是不是当通过操纵获得的价值大于所需费用的时候，才实施操纵（）A.是

B.不是

正确答案：A

6.信息沟通准确的是（）A.双向沟通

B.上行沟通

C.单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

7.是不是能够通过教育与培养造就出高成就需要的人（）A.是

B.不是

正确答案：A

8.培训工作务必与组织性质相结合。―A.正确

B.错误

正确答案：B

9.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目标管理

C,质量管理

D.人本管理

正确答案：D

10.管理操纵又称操纵工作，是指管理的（）职能A.计划

B.领导

C.组织

D.操纵

E.指挥

正确答案：D

11.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督

B.操纵

C.组织

D.评价

正确答案：D

12.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

13.领导工作类似于（）A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

14.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。—A.正确

B.错误

正确答案：A

15.是不是所有企业都要建立操纵系统（）A.是

B.不是

正确答案：A

多选题（共10道试题，共40分。）

1.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

3.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

4.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

5.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

6.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

7.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

8.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

9.非语言信息沟通方式包含A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

10.进行有效激励的要求包含（）A,善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机9）

单选题（共15道试题，共60分。）

1.掌握组织员工提拔与调动的情况是为了保证工作与职务的连续性•A.正确

B.错误

正确答案：A

2.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督

B.操纵

C.组织

D.评价

正确答案：D

4.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

5.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

6.时滞现象较好的解决办法是使用（）A.回馈操纵

B.前馈操纵

C.经验操纵

D.直接操纵

正确答案：B

7.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。—A.正确

B.错误

正确答案：A

8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是

B.不是

正确答案：A

9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。—A.正确

B.错误

正确答案：A

10.采取操纵措施的基础是（）A.采取操纵措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.操纵过程的回馈

正确答案：C

11.管理者通过建立（）与传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

12.使用（）方式的领导者最专制A.压榨与权威式

B.协商式

C.开明与权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

13.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

正确答案：C

14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是

B.不是

正确答案：B

15.跨文化管理最有用与有效的方法是（）A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案：C

多选题（共10道试题，共40分。）

1.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

3.进行有效激励的要求包含（）A.善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

4.非语言信息沟通方式包含—A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

5.人员配备的程序通常包含__A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

7.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

9.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

10.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机10）

单选题（共15道试题，共60分。）

1.—又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

正确答案：C

2.跨文化研究以世界各类不一致（）为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正确答案：D

3.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

4.靠权力与强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

5.使用（）方式的领导者最专制A.压榨与权威式

B.协商式

C.开明与权威式

D.集体性参与式

正确答案：A

6.“Y”式兼有的优缺点A.轮式与链式

B.圆周式与全通道式

C.轮式与圆周式

D.链式与全通道式

正确答案：A

7.采取操纵措施的基础是（）A.采取操纵措施

B.设置监测机构

C.发现偏差

D.操纵过程的回馈

正确答案：C

8.激励研究的是（）A.领导行为

B.组织行为

C.人的行为

D.人的心理

正确答案：C

9.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。—A.正确

B.错误

正确答案：A

10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。—A,正确

B.错误

正确答案：A

11.职务分析也就是岗位描述。―A.正确

B.错误

正确答案：A

12.行为的直接原因是（）A.认识

B.环境

C.计划

D.动机

正确答案：D

13.—又称之职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案：A

14.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

正确答案：C

15.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案：B

多选题（共10道试题，共40分。）

1.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

2.非语言信息沟通方式包含A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

3.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D,双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

4.人员配备的程序通常包含A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

5.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

6.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

7.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

8.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

9.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

10.进行有效激励的要求包含（）A,善于发现与利用差别

B.奖励组织期望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系

E.掌握好激励的时间与力度

正确答案：ABCDE

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机11）

单选题（共15道试题，共60分。）

1.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目标管理

C.质量管理

D.人本管理

正确答案：D

2,对积极性起着强化作用的是（）A.需要

B.认识

C.环境

D.行为效果回馈

正确答案：D

3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是

B.不是

正确答案：A

4.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案：B

5.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

6.“Y”式兼有—的优缺点A.轮式与链式

B.圆周式与全通道式

C.轮式与圆周式

D.链式与全通道式

正确答案：A

7.领导工作类似于（）A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

正确答案：A

8.信息沟通准确的是（）A.双向沟通

B.上行沟通

C,单项沟通

D.下行沟通

正确答案：A

9.培训工作务必与组织性质相结合。―A.正确

B.错误

正确答案：B

10.管理最关键最困难的职能是（）A,组织

B.领导

C.计划

D.激励

正确答案：D

11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理操纵系统

B.正式的管理操纵系统

正确答案：A

12.—又称之职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案：A

13.在人才流淌的前提下，鼓励组织内外各类人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。―A.正确

B.错误

正确答案：A

14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层

B.制度层

C.物质层

D.精神层

正确答案：D

15.又称之为垂直培训。A.业务培训

B.职务轮换

C.提升

D.在“副职”上培训

正确答案：C

多选题（共10道试题，共40分。）

1.非语言信息沟通方式包含__A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下意识动作

正确答案：ABCD

2.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬

B.津贴

C.提升

D.特殊奖励证书

E.地位

正确答案：ABCDE

3.人员配备的程序通常包含A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

正确答案：ABCDE

4.能力素养包含什么方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划与决断能力

E.人际交往能力

正确答案：ABCDE

5.双因素论的研究对象是（）A.目标

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

正确答案：AB

6.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

正确答案：ABCDE

7.管理中运用强化理论以改造行为的方式通常有（）A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩处

正确答案：ABCE

8.领导过程是由什么因素所构成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

正确答案：ACE

9.下列什么是适合环境并被员工广泛与深入地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

正确答案：ABC

10.对组织结构影响最大的因素是（）A.同意权力差距的程度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不确定性的程度

E.个人主义与集体主义

正确答案：AD

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机12）

单选题（共15道试题，共60分。）

1.来自下级尊敬的权力是（）A.惩处权

B.奖赏权

C.合法权

D.专长权

正确答案：D

2,靠权力与强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

正确答案：A

3.管理者通过建立（）与传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标

B.愿景

C.理念

D.组织

正确答案：B

4.是不是当通过操纵获得的价值大于所需费用的时候，才实施操纵（）A.是

B.不是

正确答案：A

5.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。A.正确

B.错误

正确答案：A

6.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。—A.正确

B.错误

正确答案：A

7.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

正确答案：C

8.激励研究的是（）A.领导行为

B.组织行为

C.人的行为

D.人的心理

正确答案：C

9.百分之百地依靠一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

正确答案：A

10.管理操纵又称操纵工作，是指管理的（）职能A.计划

B.领导

C.组织

D.操纵

E.指挥

正确答案：D

11.时间一成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本

B.最短时间

C.最短线路

D.最少工序

正确答案：A

12.“Y”式兼有—的优缺点A.轮式与链式

B.圆周式与全通道式

C.轮式与圆周式

D.链式与全通道式

正确答案：A

13.（）是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划

B.操纵

C.预算

D.预测

正确答案：C

14.是不是能够通过教育与培养造就出高成就需要的人（）A.是

B.不是

正确答案：A

15.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层

B.制度层

C.精神层