劳动合同薪酬补充协议

劳动合同薪酬补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪酬待遇补充达成如下协议：一、薪酬构成1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等组成。2.基本工资为人民币__________元/月。3.绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的绩效考核制度执行。4.津补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。5.加班工资按照甲方的加班工资制度执行。二、薪酬支付1.甲方应按时足额支付乙方的工资。2.甲方每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。三、薪酬调整1.乙方的薪酬调整根据甲方的薪酬政策、乙方的工作表现和市场行情等因素进行。2.甲方调整乙方薪酬时，应提前__________天通知乙方。四、其他1.乙方在合同期间享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利。2.乙方同意遵守甲方的薪酬保密制度，不得向外部泄露甲方的薪酬信息。3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方如因违反甲方规章制度、工作失职等导致甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿。5.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.薪酬证明文件5.绩效考核制度6.社会保险缴纳证明7.银行账户信息证明8.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方带薪年假、节假日休息等福利，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度、工作失职等导致甲方损失，视为违约。5.乙方泄露甲方薪酬信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在劳动合同期内，按照法定工作时间和劳动强度所获得的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，给予的奖励。4.津补贴：为了补偿劳动者特殊劳动条件下的消耗和支出，给予的额外报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作，按照法定的比例支付的额外报酬。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供福利：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应福利。如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险费。如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.乙方泄露薪酬信息：甲方应与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为，如乙方继续泄露，甲方可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，需要对乙方薪酬待遇进行具体约定的情况。2.甲方需要对乙方的绩效奖金、津补贴、加班工资等薪酬组成部分进行具体规定的情况。3.