培训中心教师聘用合同

培训中心教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方培训中心教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方培训中心的教师，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究工作等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量，积极参与甲方的各项教育教学活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。3.3乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行每周五天工作制。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。4.3乙方在合同期内，享有国家规定的节假日休息权利。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的岗位培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，提高自身业务能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.培训中心教师岗位说明5.培训课程安排表6.社会保险参保证明7.保密协议8.培训中心规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成教学任务，影响教学质量，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供培训或继续教育，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训中心：指提供教育培训服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，协商解决，如无法协商，可依据合同条款追究乙方责任。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，如系乙方原因，按合同约定追究乙方责任。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的程序，如协商无果，可依法采取措施维护甲方权益。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供培训或继续教育：与甲方沟通，协商解决，如无法协商，可依据合同条款追究甲方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的培训中心招聘教师。2.乙方具有相关教学经验和专业资格