员工外送培训协议书全版

员工外送培训协议书全版合同编号：__________员工外送培训协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条培训内容1.1乙方根据甲方的要求，对学员进行__________（培训课程名称）的培训。1.2培训地点：__________。1.3培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条培训费用2.1乙方负责学员在培训期间的培训费用，包括但不限于学费、教材费、住宿费、交通费等。2.2甲方负责学员在培训期间的生活费用。第三条培训效果评估3.1乙方应于培训结束后对学员进行考核，以确保培训效果。3.2甲方应协助乙方进行学员的考核工作。第四条知识产权4.1培训期间，学员所创作的知识产权成果归__________所有。4.2学员在培训期间所获得的荣誉、奖励等归__________所有。第五条保密条款5.1学员在培训期间及培训结束后，应对乙方商业秘密予以保密。5.2保密期限自培训开始之日起算，至__________年__________月__________日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2学员在培训期间如出现违法行为，甲方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________学员签名：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.学员身份证明2.培训课程安排3.培训费用明细4.考核标准和方法5.保密协议6.知识产权证明文件7.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付学员生活费用2.乙方未按约定提供培训课程3.学员未遵守乙方保密规定4.学员在培训期间出现违法行为5.双方未按约定履行协商义务三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权益。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付学员生活费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付费用，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按约定提供培训课程。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训课程，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：学员未遵守乙方保密规定。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对违反保密规定的学员进行处理。4.问题：学员在培训期间出现违法行为。解决办法：立即报警，配合警方调查，根据调查结果对学员进行处理。5.问题：双方未按约定履行协商义务。解决办法：及时与对方沟通，寻求共识，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为提升业务能力，派遣员工至乙方接受专业培训。2.乙方为提供专业培训服务，与甲方签订员工外送培训协议。3.学员在培训期