学校教师职工劳动合同

学校教师职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为学校教师职工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在学校担任教师职务，负责教育教学工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照学校规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及学校规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他休假权利。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的教师薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、教育优惠等。六、保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系相关规定8.甲方规章制度9.国家法定节假日放假通知10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供教育教学工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依照法律规定，录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位录用，按照约定完成劳动任务的一方。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前终止合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方按时支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方支付医疗费用，并给予相应的工资待遇。五、所有应用场景