育儿嫂合同书

育儿嫂合同书合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________联系电话：_________________联系人：__________________乙方（育儿嫂）：________________身份证号：__________________联系电话：_________________紧急联系人：________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应当负责照看甲方未成年子女，包括日常生活照料、接送上学、辅导作业等。1.2乙方应当保持甲方家庭卫生，包括打扫卫生、洗涤衣物等。1.3乙方应当遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。第二条服务时间2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间不少于40小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日休息，甲方应当支付乙方节假日工资。3.3乙方加班应当按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为月工资的20%。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应向甲方支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（育儿嫂）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方相关技能证书6.乙方银行卡信息7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按约定提供服务，认定违约。4.乙方未经甲方同意提前解除合同，认定违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，提供育儿服务的一方。2.乙方：指育儿嫂，提供育儿服务的一方。3.服务内容：指乙方在甲方家庭中提供的育儿及家务服务。4.服务时间：指本合同的有效期限及乙方的工作时间。5.工资待遇：指乙方的薪酬及福利。6.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供服务：解决办法为甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金。2.甲方未按时支付工资：解决办法为乙方有权要求甲方及时支付工资，并可依法申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：解决办法为甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同并要求甲方承担违约金。4.乙方提前解除合同：解决办法为乙方应向甲方支付违约金，具体金额为一个月工资。5.争议解决：双方可先协商解决，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭需要聘请育儿嫂照顾未成年子女。2.家庭需要聘请育儿嫂协助家务。3.