销售聘用合同范本

销售聘用合同范本合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方担任甲方的销售代表，负责产品销售工作。1.2乙方的工作地点为甲方所在地。第二条乙方的薪资待遇2.1乙方的基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2乙方达成销售业绩后，按照甲方的销售提成政策，可获得相应的提成。第三条乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条合同的终止和解除4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.2在合同期内，如乙方因病或家庭等原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方。4.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方销售提成政策4.商业秘密保密协议5.甲方公司营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、不服从管理等。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按约定支付乙方薪资及提成。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指与甲方签订合同的个体或群体。3.销售代表：指负责产品销售工作的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法：甲方可以通过培训、激励等措施提高乙方的工作积极性。2.乙方未能达成销售业绩：解决办法：甲方可以与乙方共同分析原因，提供销售指导和支持，帮助乙方提高销售能力。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，加强对商业秘密的保护。4.甲方未按约定支付乙方薪资及提成：解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪资及提成，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售人员时与乙方签订销售聘用合同。2.甲方与乙方明确双方的权利义务关系。3.