雇佣员工协议书

雇佣员工协议书合同编号：__________雇佣员工协议书甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Employee）：身份证号：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，自愿签订本雇佣员工协议书。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2如果乙方在合同到期前提前解除本协议，应提前__________天通知甲方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2乙方的工作时间和工资支付按照国家和地方的法律法规执行。3.3乙方加班工资按照国家和地方的法律法规执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取或者非法收受他人财物，损害甲方利益。5.4乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止本协议，应提前__________天通知对方。6.2乙方解除或终止本协议，应按照甲方规定办理离职手续。6.3甲方解除或终止本协议，应依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字之日起生效。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.乙方工作成果证明8.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗或迟到、早退、旷工，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资或福利，视为违约。7.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主，具有法律地位的组织或个人。2.乙方：指合同中指明的雇员，具有法律地位的自然人。3.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动，乙方按约定接受雇佣并获取报酬的法律关系。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班费等。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的各项福利保障，包括社会保险、住房公积金等。7.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，必要时可解除合同。2.乙方工作不达标：与乙方沟通，提供培训机会，若仍无法达到要求，可按约定解除合同。3.甲方未按时支付工资或福利：甲方应立即支付，并向乙方道歉，若屡次发生，乙方有权解除合同。4.乙方泄露商业秘密：要求乙方停止泄露行为，赔偿损失，必要时可解除合同。5.甲方未提供约定的工作条件：甲方应立即提供，并向乙方道歉，若屡次发生，乙方有权解除合同。6.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件并支付工资、福利。2.乙方为甲方提供劳动，遵守甲方规章制度。3.双方在雇佣关系存续期间，相互履行合