企业文化服务合同范本

企业文化服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方提供企业文化服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供如下企业文化服务：（1）企业文化诊断：通过问卷调查、访谈、现场观察等方式，全面了解甲方的企业文化现状，分析存在的问题，为甲方提供诊断报告。（2）企业文化规划：结合甲方的企业战略、经营理念、企业愿景等，为甲方制定切实可行的企业文化发展规划。（3）企业文化培训：为甲方员工提供企业文化培训，提高员工对企业文化的认识和认同，使企业文化落地。（4）企业文化推广：通过各种渠道，如内部刊物、宣传栏、官网、公众号等，对甲方的企业文化进行宣传推广。（5）企业文化评估：定期对甲方的企业文化进行评估，了解文化建设的成效，为甲方提供改进建议。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成服务内容，并提交相关成果。三、服务费用3.1乙方提供的企业文化服务费用为人民币______元（大写：________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方分期支付服务费用，具体付款方式如下：（1）合同签订后______个工作日内，甲方支付乙方服务费的50%。（2）乙方完成服务内容并提交相关成果后，甲方支付乙方服务费的50%。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未能按照约定完成服务内容或提交相关成果的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化诊断报告2.企业文化发展规划3.企业文化培训课件4.企业文化推广方案5.企业文化评估报告6.合同履行证明文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成服务内容或提交相关成果，视为违约。2.甲方未能按照约定支付服务费用，视为违约。3.双方未能履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.双方未能履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化服务合同：指甲方委托乙方提供企业文化诊断、规划、培训、推广、评估等服务所签订的合同。2.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.服务费用：指乙方提供企业文化服务所需的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度滞后：与乙方沟通，制定合理的进度计划，并加强监督和协调。2.甲方支付费用不及时：提前提醒甲方支付时间，如甲方逾期支付，可按逾期天数收取滞纳金。3.保密义务泄露：发现泄露情况，立即启动应急预案，采取补救措施，如情节严重，可要求违约方赔偿损失。4.服务内容不符合甲方需求：及时与乙方沟通，提出修改意见，要求乙方按照甲方需求进行调整。5.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业文化建设初期，需要进行全面的企业文化诊断和规划。2.企业文化建设过程中，需要对员工进行企业文化培训。3