单位劳务派遣合同范本

单位劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派遣劳动者提供相应的劳务，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣单位和接收单位的权利义务2.1甲方作为派遣单位，应确保丙方具备__________岗位所需的资格和能力，并为丙方提供必要的培训。2.2甲方应按时向乙方支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费用。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应负责协调解决。2.4乙方作为接收单位，应按时接收甲方派遣的劳动者，并为丙方提供平等的工作条件和培训机会。2.5乙方应按时向甲方支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费用。2.6乙方应尊重丙方的合法权益，不得损害丙方的利益。第三条丙方的权利义务3.1丙方应具备__________岗位所需的资格和能力，并按期到乙方报到。3.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.3丙方在派遣期间，应按时完成工作任务，并保证工作质量。3.4丙方在派遣期间，应积极参加乙方组织的培训和学习。第四条劳动报酬4.1丙方的劳动报酬由甲方支付，乙方负责向甲方支付丙方的劳动报酬。4.2丙方的劳动报酬按照乙方的同岗位工资标准执行。4.3丙方在派遣期间的奖金、福利等待遇，由乙方按照其规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为丙方缴纳社会保险费用，乙方应给予协助。5.2丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3丙方在派遣期间发生的医疗费用，按照乙方的规定执行。第六条合同的解除和终止6.1本合同在派遣期限届满后自动终止。6.2任何一方提前解除或终止本合同，应提前__________日书面通知对方。6.3合同解除或终止后，甲方应负责安排丙方的工作，并支付相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，各方均不承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方资格和能力证明文件2.丙方培训和学习记录3.丙方的工作任务完成情况记录4.社会保险费用缴纳证明5.丙方的工资单和福利证明6.乙方的规章制度7.丙方的请假记录和加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方劳动报酬：甲方未按照约定时间或金额支付丙方的工资，视为违约行为。2.甲方未为丙方缴纳社会保险费用：甲方未按照法律规定为丙方缴纳社会保险费用，视为违约行为。3.乙方未按时接收丙方或未提供平等工作条件：乙方未按照约定时间接收丙方，或未提供同岗位同等的工作条件，视为违约行为。4.乙方未按时向甲方支付丙方劳动报酬：乙方未按照约定时间或金额向甲方支付丙方的工资，视为违约行为。5.丙方违反乙方的规章制度：丙方未遵守乙方的规章制度，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事特定岗位的工作，丙方的劳动关系与甲方建立，但实际工作由乙方管理和指挥。2.派遣单位：指与丙方建立劳动关系的用人单位，负责支付丙方的工资和缴纳社会保险费用。3.接收单位：指实际使用丙方提供劳务的单位，负责提供工作条件和支付工资。4.被派遣劳动者：指被甲方派遣至乙方从事工作的劳动者，与甲方建立劳动关系，但实际工作由乙方管理和指挥。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不具备岗位所需资格和能力：甲方应负责安排丙方接受培训，直至其具备相应资格和能力。2.丙方违反乙方的规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行相应的纪律处分。3.甲方未按时支付丙方劳动报酬：甲方应立即补发欠发的工资，并向乙方支付相应的经济赔偿。4.甲方未为丙方缴纳社会保险费用：甲方应立即补缴欠缴的社会保险费用，并向乙方支付相应的经济赔偿。5.丙方在工作中受伤：甲方和乙方应按法律规定承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业人才支持，如IT技术支持、财务管理等。2.乙方因业务波动需