医院护工合同简单

医院护工合同简单合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方作为医院护工的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的工作内容1.2乙方应按照甲方的要求，协助医护人员进行患者的生活护理、康复护理、心理护理等工作。1.3乙方应遵守医院的各项规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的义务和责任2.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。2.3乙方应保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。2.4乙方在工作中造成患者人身损害的，应承担相应的法律责任。三、甲方的义务和责任3.1甲方应按照约定向乙方支付工资及加班费等，具体金额和支付方式详见本合同第五条。3.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作服、工作证等。3.3甲方应对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作。3.4甲方应按时足额支付乙方工资及加班费等，不得拖欠。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、工资及加班费5.1乙方工资为每月____元，每月支付一次。5.2乙方加班费按照甲方所在地区规定的标准支付。5.3乙方休假日、法定节假日工作的，甲方应按照不低于乙方工资的百分之三百支付加班费。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1双方同意提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方在工作中发生严重过失或者违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.医院护工工作服尺码表4.医院护工工作证模板5.甲方单位资质证明文件6.甲方医院合作协议书7.培训资料清单8.保密协议书9.工作交接记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露患者个人信息或违反保密协议。3.乙方未经甲方同意擅自离职或提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未提供乙方必要的工作条件或培训。6.甲方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.护工：指在医院等医疗机构为患者提供日常生活照料和辅助医疗护理的服务人员。2.护理服务：指护工为患者提供的日常生活照料、康复护理、心理护理等服务。3.保密协议：指乙方承诺在合同期限内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、患者信息等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：发现问题后，甲方应立即与乙方沟通，要求乙方改进。严重时可解除合同。2.乙方泄露患者信息：立即要求乙方停止侵权行为，必要时可通过法律途径追究责任。3.乙方提前解除合同：核实原因，如系乙方违约，甲方有权扣除违约金，并要求乙方赔偿损失。4.甲方未支付工资或加班费：甲方应及时支付工资及加班费，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未提供必要工作条件或培训：甲方应按照合同约定提供工作条件及培训，否则乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要聘请护工照顾患者。2.乙方具备护理技能，愿意为甲方提供护工服务。3