全新劳动安全专项集体合同

全新劳动安全专项集体合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________团体负责人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为维护双方合法权益，加强劳动安全管理，确保乙方人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就劳动安全事项达成如下协议：第一条安全生产目标1.1甲方应当严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行国家和地方安全生产标准，确保乙方的人身安全和健康。1.2甲方应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。1.3甲方应当开展安全生产培训和教育，提高乙方安全生产意识和技能。第二条安全设施与防护措施2.1甲方应当根据国家有关规定，配备符合安全标准的生产设备、设施和防护用品，保障乙方作业安全。2.2甲方应当定期对安全设施进行维护、检查和保养，确保其处于良好状态。2.3甲方应当加强现场安全管理，严格执行安全操作规程，避免乙方受到事故伤害。第三条职业健康与防护3.1甲方应当开展职业健康检查，及时发现和治疗乙方职业病。3.2甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。3.3甲方应当加强职业病防护，防止职业病危害乙方身体健康。第四条事故处理与应急预案4.1甲方应当制定事故处理和应急预案，建立健全事故报告和调查处理制度。4.2甲方应当及时如实报告生产安全事故，并采取有效措施防止事故扩大。4.3甲方应当加强对事故原因的分析，采取措施防止同类事故再次发生。第五条安全生产费用5.1甲方应当保证安全生产所必需的资金投入，确保安全生产费用充足。5.2甲方应当合理使用安全生产费用，不得挪作他用。5.3甲方应当定期对安全生产费用使用情况进行审计和评估。第六条劳动者的权利与义务6.1乙方有权了解甲方安全生产情况，对安全生产提出建议和意见。6.2乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.3乙方应当积极参加安全生产培训和教育，提高自身安全生产素质。第七条违约责任7.1甲方违反本合同规定，导致乙方人身安全和健康受到损害的，应当依法承担赔偿责任。7.2乙方违反本合同规定，导致生产安全事故的，应当依法承担相应的责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。8.2合同的变更、解除和终止，应当书面协议，并经双方签字盖章确认。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者团体）登记证书复印件3.甲方安全生产许可证复印件4.乙方代表授权委托书5.安全生产设施检查报告6.安全生产培训记录7.劳动者职业健康检查报告8.事故处理应急预案9.安全生产费用审计评估报告10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未遵守国家安全生产法律法规，未提供符合标准的生产设备和设施。2.甲方未定期对安全设施进行维护、检查和保养。3.甲方未开展安全生产培训和教育。4.甲方未确保乙方作业安全。5.甲方未合理使用安全生产费用。6.乙方未参加安全生产培训和教育。7.乙方未遵守安全操作规程。8.甲方未及时如实报告生产安全事故。9.甲方未对事故原因进行分析，未采取措施防止同类事故再次发生。10.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付劳动报酬的法人、其他组织和个体工商户。2.劳动者团体：指依法成立的维护劳动者合法权益的社会组织。3.安全生产：指在生产过程中，为防止事故、减少损失而采取的组织措施、技术措施和管理工作。4.职业健康：指职业活动中对劳动者身体健康的保护。5.职业病：指在职业活动中因接触生产性有害因素引起的疾病。6.安全生产费用：指用于改善安全生产条件、防止事故发生的资金投入。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合标准的生产设备和设施。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并向有关部门投诉。2.问题：甲方未定期对安全设施进行维护、检查和保养。解决办法：乙方可以要求甲方立即整改，并有权要求经济补偿。3.问题：甲方未开展安全生产培训和教育。解决办法：乙方有权要求甲方安排培训，并支付相关费用。4.问题：甲方未确保乙方作业安全。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并向有关部门投诉。5.问题：甲方未合理使用安全生产费用。解决办法：乙方有权要求甲方提供费用使用情况，并有权要求审计。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会。2.甲方为乙方提供生产设备和设施。3.甲方开展安全生产培训和教育。4.甲